Responsable de Point de Vente

**Pour notre client, nous recherchons un Resposable Point de vente H/F - Aiffres (79)**

**L’entreprise**

Un des leaders mondiaux de la restauration de concession dans le secteur du voyage et des loisirs. La société reçoit tous les ans 348 millions de clients dans ses 1,928 restaurants et magasins distribués dans 10 pays en Europe et Amérique. Présent dans 10 pays d’Europe, d’Amérique du Nord et du Sud, l'entreprise propose une vaste gamme de services, à même de répondre aux attentes et aux besoins spécifiques des voyageurs nationaux ou internationaux. Cette offre unique allie le meilleur de la restauration contemporaine au confort des voyageurs dans les aéroports, les gares et sur les aires d’autoroute, mais aussi dans des destinations touristiques de choix.

**Culture d'entreprise**

Numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration dans l'univers du voyage, des loisirs et événements. Nos 5600 collaborateurs, accueillent et servent chaque jour 437 000 clients à travers l'Europe du, Nord en leur proposant un service de qualité et des offres variées. Nous rejoindre c'est participer à l'excellence opérationnelle d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille de 150 enseignes inégalé pour faire vivre chaque jour notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun ». C'est également appartenir à une entreprise qui revendique et incarne collectivement des valeurs au quotidien. Si vous cherchez plus qu'un job vous trouverez chez nous des responsabilités et des perspectives de carrières : la variété de nos métiers, de nos marchés et de nos concepts vous offre un univers de possibles. Areas est un géant à taille humaine qui prend à cœur votre intégration mais aussi votre développement personnel et votre employabilité tout au long de votre carrière.

**Tâches**

**Missions**
- vous vous assurez de la qualité de l'accueil et de la satisfaction des clients;
- vous suivez le chiffre d'affaires quotidien et mensuel du point de vente ainsi que les différents ratios de gestion;
- vous proposez et mettez en place des plans d'actions correctifs;
- vous organisez l'activité de votre équipe et fixez ses missions et objectifs;
- vous accompagnez votre équipe sur le terrain au quotidien;
- vous transmettez les bonnes pratiques, développez les compétences.

**Le poste**
- Le poste présente des possibilités d’évolution : Directeur de site
- Le poste est associé à une catégorie professionnelle : Agent de maîtrise
- Supérieur hiérarchique direct : directrice de site
- 30 personnes à manager

**Compétences requises**

**Points incontournables**
- Management d'une équipe
- une expérience de 2 ans minimum en management et en gestion de centre de profit.

**L’organisation**
- Composition du service ou des équipes

**Profil recherché**
- Idéalement de formation Bac+2/3 en Hôtellerie-Restauration ou commerce avec une expérience de 2 ans minimum en management et en gestion de centre de profit.
- Vous avez le sens du service au client, vous aimez la rigueur, travailler en autonomie et prendre des initiatives.

**Niveau de formation**
- Formation scolaire minimum : Peu importe
- Expérience : Plus de 2 ans management équipe

**Avantages**

Rémunération brute annuelle
- Rémunération brute actuelle : 26 - 30k€
- + part variable de 10% sur objectifs 13ème mois progressif après 1 an d'ancienneté (75% du salaire mensuel)

**Les avantages**
- Mutuelle d'entreprise
- prime blanchissage
- Temps complet 35hr (annualisées période basse / moyenne / Haute) temps adapté au flux client période basse => inférieur à 35hr (occasionnellement jusque 24H) Période haute => supérieur à 35hr (occasionnellement jusque 40hr) horaires modulables avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine (variables selon la période)

**Le processus de recrutement**
- 2 entretiens prévus -> Directrice de site et RRH
- Tests à réaliser -> test de personnalité AssessFirst
- Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement

**Si vous vous reconnaissez dans la description est que vous souhaitez vivre une expériene épanouissante alors n'hésitez plus et postulez**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Programmation:

- Disponible le week-end
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Management d'équipe: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel