Chargé/chargée D’études Actuarielles Epargne

Il y a 7 mois


Nanterre, France AXA Temps plein

Référence de l’offre
23112804

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierActuariat

Localisation
NANTERRE CEDEX, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:

- Vous souhaitez continuer de développer vos connaissances techniques en Epargne Retraite ?_
- Au-delà de votre appétence pour les environnements chiffrés, vous êtes également reconnu pour votre curiosité et votre sens du client qui vous amènent à proposer des idées ?_

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à prendre connaissance de cette annonce

Vous vous proposons de rejoignez AXA Santé et Collectives, un acteur de référence en France et l’international en protection sociale, en tant que **Chargé d'études actuarielles Epargne Retraite Entreprise** (F/H)

Vous intégrerez l’équipe de Yehuda LEVY, Actuaire IA, qui manage une équipe de 10 collaboratrices et collaborateurs, ayant tous à cœur : l’orientation client, la technicité etla cohésion
- Vous serez rattaché (e) à l’équipe «
- **Evaluation des Engagements **» au sein de la Direction Technique Epargne Retraite Entreprise (ERE).
- Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions:

- Assurer et Contrôler le calcul des engagements de retraite pour des clients français
- Analyser le résultat technique et financier des contrats de retraite
- Optimiser les résultats et la rentabilité du portefeuille Retraite de la Business Unit Epargne Retraite Entreprises
- Maitriser les risques réglementaires de ce portefeuille
- Présenter aux clients VIP le suivi de leur contrat, en accompagnant les équipes commerciales sur certains de leur rendez-vous visio ou présentiel, auprès de nos courtiers ou clients.
- Dans le cadre de votre poste, vous utiliserez Excel et VBA, ainsi que des outils AXA.
- Des projets nécessitant des compétences en Python, R et/ou Power Bi pourront également vous être confiés.
- Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à contribuer à des projets plus transverses, en collaborant avec différentes équipes au sein d’AXA.

En bref : si vous aimez
**analyser des données et la rentabilit**é d’offres et de clients, dans un environnement propice à
**votre propre développement technique et relationnel,** cette annonce peut vous correspondre

**Votre profil**:

- Pour cette opportunité de Chargé/Chargée d’études actuarielles CDI, nous recherchons les compétences et appétences suivantes:

- Vous disposez d'une
- **Formation en Actuariat** ou bien d'un Bac+5 en Mathématiques, Statistiques, Econométrie, Assurance ou Finances.
- Vous détenez des connaissances techniques en assurance vie, ainsi que des connaissances financières, qui vous permettent aujourd'hui d'appréhender les actifs financiers (Euros et UC) adossés à nos portefeuilles.
- Pour réaliser vos prochaines missions, vous aurez besoin mobiliser vos connaissances en
- **EXCEL, VBA** et ACCESS. Par ailleurs, si vous disposez également d’une première expérience professionnelle sur Power BI, en programmation Python et/ou R, ce seraient un fort atout.
- D'un naturel
- **collaboratif, **votre cursus de formation et/ou de vos expériences professionnelles, vous ont apporté une première approche de pilotage de projets transversaux. De fait, vous vous sentirez à l'aise d'être contributeur ou contributrice sur d'autres projets et/ou de participer à la mise en place de nouveaux process.

**Confiant/confiante et curieux/curieuse, **vous savez et aimer exposer vos idées et opinions et pouvez fédérer autour de vous, afin d'atteindre vos objectifs individuels et collectifs.
- En parlant d'enjeux justement, vous saurez démontrer, lors de notre rencontre, pourquoi la
- **satisfaction client **est importante pour vous et à quelles solutions constructives vous aimeriez participer au sein d'AXA.
- Enfin, au-delà de l’orientation Client, nous échangerons également sur nos trois autres
- **valeurs AXA** ainsi que sur les vôtres.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail



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