Délégué(E) Pharmaceutique

Mise en ligne le- 22-11-2024- Contrat- CDI- Délégué(e) Pharmaceutique - 78/92**Référence**
- C/DP/NORM/78

**Localisation**
- Ile-de-France

**Fonction**
- Délégué(e) Pharmaceutique

Descriptif de poste

Et si votre prochain challenge de Commercial se réalisait dans l’industrie pharmaceutique ?

SOFIP est un prestataire de service, qui accompagne depuis plus de 35 ans des laboratoires dans l’externalisation de leurs forces de vente.

Dans le cadre de notre partenariat pérenne avec l’un de nos clients, leader sur son marché, nous recrutons:
**Un(e) Délégué Pharmaceutique (H/F)**

Zone géographique : 92, 78 partiels

**Votre mission**:
Sous la responsabilité de votre Directeur Régional, votre mission principale consiste à développer les parts de marché et le portefeuille clients/prospects sur votre secteur.

Pour cela, vous devrez:

- Promouvoir le laboratoire et l'ensemble de ses gammes auprès des pharmaciens
- Assurer un suivi qualitatif et régulier de chaque client pour développer le CA
- Négocier l’ensemble des conditions dans le respect de la politique commerciale
- Construire une relation pérenne et professionnelle avec vos clients et partenaires avec un objectif de performance commerciale partagée
- Analyser les chiffres de votre activité, construire vos plans d’actions et de tournées,
- Assurer un reporting quotidien de votre activité

Profil recherché

Diplômé(e) d’une **formation dans le domaine commercial **(bac +2 minimum), vous témoignez d’une première expérience significative en tant que commercial, idéalement auprès d'une clientèle de professionnels.

Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre enthousiasme et votre dynamisme.

Rigoureux, vous savez vous organiser pour être efficace.

Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.

**Nous vous formons à nos métiersOsez ce nouveau challenge et rejoignez-nous **

Ce que nous proposons

Nous vous proposons:

- L’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dans un contexte de réussite et de développement.
- Un programme de formation initiale et continue
- Un management de proximité.
- Un système de rémunération attractif (fixe + variable non plafonné),
- Véhicule de fonction, carte essence, iPad, forfait repas.
- De réelles possibilités d’évolution en interne

Pour en savoir plus sur nous, notre histoire et nos différents métiers, n’hésitez pas à consulter notre vitrine Welcome to the Jungle