Alternant Appui-conseil RH Tpe/pme

il y a 2 semaines


Voiron, France Maison de l'Emploi du Pays Voironnais Temps plein

La Communauté du Pays Voironnais (34 communes, 94 000 habitants) recherche pour **la Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan, un(e) ALTERNANT APPUI-CONSEIL RH TPE/PME (H/F)**

**CONTEXTE**:

- La Maison de l’Emploi est un **Groupement d’Intérêt Public **(GIP), associant les **collectivités locales, l’Etat, Pôle emploi et les représentants d’entreprises** et gérant une triple activité : Mission Locale du Pays Voironnais ; MIFE-conseil professionnel des publics adultes ; développement de l’emploi. L’équipe de travail de la Maison de l’emploi est composée de 35 personnes.
- Son territoire d’intervention comprend **90 communes et 154 000 habitants.**:

- La Maison de l’Emploi développe, avec l’appui financier du Conseil Régional, du Pays Voironnais et de l'Etat, un plan de **Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT)**. Il s’agit par ce plan d'analyser et anticiper les besoins d'emploi, de compétence et de formation, de mobiliser et coordonner les acteurs du territoire, de sensibiliser les entreprises et les salariés, d’accompagner les TPE-PME sur la gestion RH....
- Dans le cadre de ce plan, lechef de projet RH assure une fonction d’**appui et de conseil RH aux dirigeants de TPE-PME et de pilotage de projets territoriaux. **250 entreprises bénéficient chaque année de cette action.
- L’alternant appui-conseil RH TPE/PME sera un appui opérationnel au chef de projet RH pour conduire cette mission

**DESCRIPTION DES ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE**:
**1/ Appui et conseil RH auprès des TPE-PME**:

- Prospection et sensibilisation des entreprises ;
- Réalisation de diagnostics RH ;
- Mise en place de plans d’accompagnement et mobilisation de mesures individuelles ou collectives
- Déploiement des actions recrutement : gestion du job-board ; organisation de job dating ; pré-recrutement ; professionnalisation du recrutement des TPE

**2/ Pilotage de projets territoriaux**:

- Enquêtes et plans d’action métiers (Industrie ; Services à la personne ;
- Suivi des clubs RH ;
- Support au collègue de travail au sein du service

**PROFIL REQUIS**:

- Master 2 Ressources Humaines (ou équivalent en RH) en apprentissage
- Capacité commerciale et de communication, aisance relationnelle, travail en équipe.
- Maîtrise de l’animation de réunions et de la gestion de projets.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, excel, Powerpoint, Teams, Forms, etc).
- Permis VL.

**CARACTÉRISTIQUES DU POSTE**:
**Durée **:1 an

**Statut**:contractuel de la fonction publique territoriale,

**Rémunération**: selon le barème d'apprentissage

**Lieu de travail**: Voiron avec des déplacements fréquents sur le territoire Pays Voironnais-Chartreuse/Sud Grésivaudan, et ponctuels sur Rhône-Alpes.

**Poste à pourvoir** : 2 septembre 2024

Envoyer lettre de motivation + CV ci-dessous.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : à partir de 1 378,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024



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    La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que…La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon...


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