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Conseiller(ère) Insertion Professionnelle

il y a 4 semaines

Fresnes, France CONFLUENCES CHANTIERS D'INSERTION Temps plein

Confluences Chantiers d’Insertion (Confluences CI) est une association créée en décembre 2011 dont l’objet est la réalisation d’actions d’insertion par l’activité économique. Elle porte actuellement trois chantiers d’insertion situés sur le département du Val de Marne.

Les activités supports des chantiers de Confluences CI visent l'amélioration de l'environnement : il s’agit principalement de l’aménagement et de l’entretien des espaces verts.

Confluences CI recherche **un.e conseiller.ère insertion sociale et professionnelle (CISP)** pour l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires de son nouvel Atelier Chantier d’insertion du Centre Pénitentiaire de Fresnes (CPF).

Le support d’activité professionnelle de cet ACI sera une pépinière horticole et maraîchère.

**Cadre d’exercice des missions du CISP**

Le CISP exerce ses missions sous l’autorité du chef de projet de l’ACI pénitentiaire et de la Directrice de Confluences.

Il constitue, avec l’encadrant technique de l’ACI et le chef de projet, l’équipe permanente de l’ACI.

Le travail se fera en étroite collaboration avec le SPIP et la Direction du CPF.

Les bénéficiaires seront des détenus:

- le cadre d’exercice de leur activité est le Contrat Emploi Pénitentiaire (CEP) qui est établi entre l’Administration Pénitentiaire, l’Association Confluences et le détenu lui-même,
- la réalisation d’étapes du parcours d’insertion hors de la prison dépendra des décisions du Juge d’Application des Peines qui sera mobilisé par le SPIP.

L’ACI Pépinière du CPF est, tant pour Confluences que pour le CPF, une expérience inédite qui demandera aux deux entités des capacités d’adaptation et d’innovation.

**Principales missions du CISP**

Les principales missions du CISP seront:

- l’organisation des recrutements des bénéficiaires des CEP, la participation à la décision de recrutement,
- leur accompagnement social et professionnel,
- la mobilisation d’un réseau de partenaires concourant à leur réinsertion tant sociale que professionnelle,
- la participation au suivi de l’action de l’ACI et aux reporting la concernant.

Recrutement des salariés en contrat emploi pénitentiaire

Cette activité s’exercera de manière collective, en coopération avec le SPIP et la Commission Paritaire Unique du CPF. La décision appartient à l’équipe de l’ACI constitué du CISP, de l’Encadrant Technique et du Chef de Projet, sous l’autorité de ce dernier.

Le CISP assure l’organisation opérationnelle des entretiens.

**Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion**

A travers ses échanges avec les partenaires au sein du CPF et à l’extérieur de celui-ci, la réalisation d’entretiens individuels, de formations collectives, de bilans d’étapes, le CISP permettra aux CEP de d’établir leurs objectifs sociaux et professionnels. Il les accompagnera dans le choix des actions à mener et dans leur mise en œuvre. Son objectif est de trouver les solutions les plus adaptées au sortir de la détention pour leur réinsertion sociale et professionnelle et écarter le risque de la récidive.

Le CISP retrace les acquis de ces démarches en établissant les livrets de suivi social et professionnel des bénéficiaires. Il facilite ainsi la mobilisation des partenaires après la détention.

Le CISP formalise dans le livret de compétences les acquis des CEP lors des formations suivies au sein de l’ACI. Il assiste le chef de projet dans la mise en œuvre des formations réalisées par les organismes extérieurs.

Participation au suivi de l’action

Le CISP participe aux réunions de suivi interne et aux comités de pilotage

Il assure le reporting des actions menées auprès des bénéficiaires dans le cadre de la mobilisation des financements (Etat, Fonds Social et Européen).

Il prépare les bilans intermédiaires et finals de l’ACI destinés aux partenaires

Il assure le suivi des parcours d’insertion post-détention : entreprises, SIAE.

**Compétences et qualités requises**
- Pédagogie adaptée à l’accompagnement d’un public en insertion en individuel et en groupe
- Techniques de conduite d'entretien
- Connaissance des problématiques sociales et des dispositifs
- Compétences en techniques de recherche d’emploi et techniques de prospection des entreprises
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, mail, internet...)
- Expérience similaire demandée
- Sens du travail en équipe, force de proposition
- Ecoute, dynamisme, maitrise des situations stressantes
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie, organisation,

**CONDITIONS**

Poste à pourvoir le 01/03/2024

CDI

Mi-temps sur la base d’un plein temps de 35 heures par semaine

Possibilité d’organiser un temps plein en co-emploi avec une autre SIAE du Val de Marne

Salaire mensuel : sur la base d’un temps plein rémunéré 2500 € bruts /mois **:1250 €**

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