Manager de Projets Sirh

**Description de l'entreprise**:
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

**Description du poste**:
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans

les métiers de l'IT et du Digital. Nous nous distinguons en plaçant

au coeur de nos actions. NOUS TRAVAILLONS EXCLUSIVEMENT AVEC DES

CLIENTS FINAUX : PME / GRAND GROUPES / STARTUP.

Nos consultants expérimentés vous offrent un accompagnement

personnalisé et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans

votre carrière. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un

MANAGER DE PROJETS SIRH.

ZOOM SUR LES MISSIONS:
En tant que MANAGER DE PROJET SIRH, vous serez responsable de la

gestion et de la mise en oeuvre TECHNIQUE des projets liés au

Système d'Information des Ressources Humaines et notamment les

évolutions de paramétrage de notre Core RH (référentiel) et des

modules Entretiens et Formation. Vous travaillerez en étroite

collaboration des managers de projets SIRH fonctionnel ( GTA/ paie..).

Vous dépendrez du service SI sur qui vous pourrez vous appuyer pour

la partie intégration..

MISSIONS PRINCIPALES:

- Planifier, coordonner et exécuter des projets SIRH tout en

assurant la conformité aux normes de sécurité des données et aux

réglementations en vigueur.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour

définir les exigences du projet, assurant ainsi leur alignement avec

les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Coordonner efficacement les équipes en attribuant les tâches aux

ressources dédiées, que ce soit en interne ou externe.
- Réaliser un paramétrage personnalisé technique sur notre SIRH

(Talentia) pour une optimisation maximale.
- Manipuler les configurations et exploiter les bases de données

afin d'automatiser les indicateurs RH, contribuant ainsi à une

gestion proactive des ressources humaines.
- Évaluer et gérer les risques associés aux projets SIRH, mettant

en place des plans d'atténuation pour assurer un déroulement fluide.
- Fournir un reporting régulier sur l'avancement des projets aux

parties prenantes et à la direction, assurant une transparence totale

**Description du profil**:
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:
Ce rôle est idéal pour vous si vous possédez une expertise

technique solide en systèmes d'information, notamment dans le

développement d'interfaces, le paramétrage, la modification de pages

de codes, et la capacité à ajuster les processus selon les besoins

spécifiques. Votre compétence technique approfondie dans ces

domaines sera un atout essentiel pour contribuer efficacement à notre

équipe.
- Vous possédez une expérience solide de 5 ans en tant que manager

de projets SIRH et/ou dans l'intégration d'ERP.
- Votre expertise s'étend à la maîtrise des SIRH et des logiciels

associés tels que Référentiel, Paie, Entretiens, Formations,

Capital Humain, gestion des temps, etc.
- Votre réputation repose sur votre aptitude avérée à coordonner

des projets avec succès.
- Vous pourrez mettre à profit votre sens aigu de l'analyse et votre

rigueur pour mener à bien divers projets SIRH en cours, notamment le

Référentiel et la digitalisation de la gestion de l'intérim

Ce poste est à combler dans le cadre d'un remplacement à long terme,

avec des opportunités envisageables à la fin du contrat. Si vous

êtes prêt à relever des défis stimulants et à faire progresser

votre carrière dans le domaine des projets SIRH, ne manquez pas cette

opportunité exceptionnelle.