Juriste Droit Social
Il y a 2 mois
Description du poste
**Domaine**:
- Administration d'entreprise et communication
**Contrat**:
- CDI
**Intitulé de l'offre**:
- Juriste Droit Social H/F
**Statut du poste**:
- Cadre
**Description de l'offre**:
- Au sein du SRHS, le juriste en Droit social aura notamment pour missions de : - Participer à la préparation des instances (CSE, commissions, C2SCT ) tant au niveau de l’organisation des réunions que de l’analyse et la préparation des supports (dossiers, réponses aux questions)- Travailler sur des situations particulières (Mise à disposition, intérim)
- Travailler sur des projets transverses nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH,...)
- Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
- Veiller à la mise en œuvre des accords conclus au niveau du CEA et à leur suivi (indicateurs).
- Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
- Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...)
- Bac +5 Master 2 Droit social /Droit des Relations du Travail/RH- Experience requise : 6 à 10 ans sur un poste similaire- Compétences Spécifiques : Droit social/Droit du travail/Relations sociales- Maîtrise des outils : Logiciels de bureautique (type MS-Office), SAPLocalisation du poste
**Site**:
- Marcoule
**Localisation du poste**:
- France, Occitanie, Gard (30)
**Ville**:
- Bagnols sur ceze
**Formation recommandée**:
- Bac +5 Master 2 Droit social/relations sociales
Demandeur
**Disponibilité du poste**:
- 03/01/2024
Informations générales
**Entité de rattachement**:
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
- Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
- Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
- Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales:
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité
**Référence **:2023-30110**Description de la Direction**:
- La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
**Description de l'unité**:
- La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
- Ces missions comprennent:
- a) Les Relations sociales;
- b) Le support et l’assistance en gestion et administration du personnel;
- c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d’assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
- d) La consolidation et l’analyse RH;
- e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l’emploi;
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