Emplois actuels liés à Chef Du Département Développement RH - Paris - Grand Paris Aménagement

  • Chef de Département RH Confirmé

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    L'entreprise Michael Page recherche un Chef de Département RH Confirmé pour renforcer son équipe et soutenir sa croissance. Le poste est basé dans une PME en pleine expansion, avec environ 200 collaborateurs.Développement de la marque employeurEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé du développement de la marque...

  • Chef de Département RH Paris

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Offre de poste Responsable RH H/FAu sein d'une fondation reconnue d'utilité publique, nous recherchons un Chef de Département RH pour l'un de ses établissements parisiens.Détails de l'offreSalaire estimé : 85 000 € - 110 000 € annuelNous accompagnons une direction dans la gestion complète de la politique RH de l'établissement....

  • Strategiste RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France SAPIANCE RH Temps plein

    Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Strategiste RH - Chef d'orchestre de la Culture RH pour rejoindre notre équipe SAPIANCE RH. Missions principalesVous serez le véritable chef d'orchestre à la croisée des chemins entre accompagnement stratégique et proximité terrain, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la culture RH, tout...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Compensation: Le salaire est compris entre 35 000 et 45 000 € par an, selon l'expérience.Description du poste: Vous rejoignez le département Ressources Humaines d'un groupe international de premier plan dans l'industrie automobile comme Chef de Projet RH - Expert en Développement et Compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration...

  • Chef de Projets RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ETHIS RH Temps plein

    Présentation">L'entreprise ETHIS RH est un leader européen dans l'agroalimentaire. Elle se distingue par son innovation et la qualité de ses produits, avec plusieurs milliers d'employés partageant une culture de bienveillance.Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable(ve) Ressources Humaines H/F pour l'une de nos sites en...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Professionnalisme et Responsabilité">"Cette opportunité est idéale pour un responsable expérimenté qui souhaite prendre en charge l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un contexte international.",">"En tant que Chef de Département Ressources Humaines, vous serez chargé d'accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH, superviser...

  • Chef de Projets RH Développement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    MissionRecherchons un Chef de Projets RH Développement pour renforcer notre équipe à Paris.Rôle :• Participer à la définition et au développement de la politique RH dans une entreprise internationale dynamique;• Contribuer à l'élaboration d'une stratégie autour de la marque employeur et du parcours d'intégration des...

  • Chef(Fe) de Département Alimentaire

    Il y a 7 mois

    Paris, France La Pépiite Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** La Pépiite est une entreprise à impact social spécialisée dans la détection des meilleurs talents sur le marché du travail. Des Pépiites. ✨ Convaincus qu’un CV ne peut représenter le potentiel réel de personne et persuadés que les Pépiites se trouvent partout, nous avons créé une nouvelle méthode de recrutement...

  • RH | Sous Chef

    il y a 12 heures

    paris, France RH Temps plein

    RH is seeking a Sous Chef to join our team in providing world-class guest experiences while taking great care of our equipment and facilities.YOUR RESPONSIBILITIESLive Our Vision, Values and Beliefs every dayAssume the role and responsibilities of the Executive Chef when not presentConstantly monitor hospitality areas to ensure they are kept clean, safe and...

  • Chef de Projet Développement RH Parisien

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Développez vos compétences en RHNous recherchons un Chef de Projet Développement RH basé à Paris pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et tournée vers l'international.Missions clésParticiper à la définition de la politique de développement RH et à la stratégie autour de la marque employeurConstruire le parcours d'intégration des...

  • Chef de Projet RH Développement Équipe

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IFAE Temps plein

    IFAE RH - une formation au service de votre avenirL'IFAE RH est une école spécialisée dans les formations diplômantes en Ressources Humaines. Notre objectif : vous former aux meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines, pour que vous puissiez réussir dans votre carrière.Ce poste de Chef de Projet RH Développement Équipe est...

  • Chef de Projet RH Développement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Détails du Poste Salaires et Avantages Sociaux : Rémunération fixe + variables. 2 jours de télétravail par semaine. Mission Principale En tant que Chef de Projet RH Développement, vous serez chargé(e) de développer la marque employeur en lien avec la stratégie du Groupe. Vous devrez également gérer la campagne d'alternance, développer les...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France CNAV Temps plein

    CDD, 5-6 moisTemps pleinMoins de 2 ans d’expérienceMaster, DESS, DEA, Bac+5Ressources humaines **Mission**: Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, vous intégrez l’équipe du département accompagnement RH des projets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l’accompagnement des grandes transformations métiers et du...

  • Spécialiste en Développement Commercial RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Domino RH Temps plein

    Description du posteL'entreprise Domino RH recherche un Spécialiste en Développement Commercial RH pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de développer sa carrière dans un environnement en pleine croissance, où la passion et la créativité sont les valeurs clés.Fonctions principalesDévelopper un portefeuille de...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris 19e, France CNAV Temps plein

    Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, vous intégrez l’équipe du département accompagnement RH des projets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l’accompagnement des grandes transformations métiers et du pilotage de la politique de formation en lien avec les directions nationales et le réseau des Carsat. En tant...

  • Un(E) Responsable Du Département Du Développement

    il y a 2 semaines

    Paris, France Biblioemplois Temps plein

    **Titre de l’offre d’emploi**: Responsable du département du développement documentaire H/F **lieu de travail : ville + département**: Paris 75007 **Introduction et contexte**: Avec près de 1 000 000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse ) et des ressources numériques variées, la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de...

  • Chargé de Développement RH

    Il y a 7 mois

    Paris, France Le Bon Candidat Temps plein

    Pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable sur Paris, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH. Rôle et Missions: - Prospection commerciale - Négociations contractuelles avec les clients - Conseil RH - Recueil des besoins et proposition de solutions RH adaptées - Aide à la mise en place des processus RH - Élaboration de...

  • Chargé de Développement RH

    Il y a 7 mois

    Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

    **Chargé de développement RH**: - CDD - PARIS - de 2 780 € à 2 790 € par mois - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD87456 **CRAM ILE-de-France**: **Description du poste**: Rattaché(e) au Responsable du département GPEC et intégré(e) à une équipe de 5 gestionnaires RH, vous intervenez sur les champs d'activité suivants: - Recrutement...

  • Chef de Département Actions Médicales à Paris

    Il y a 7 mois

    Paris, France Stan Le Scolan RH & Conseil Temps plein

    Rejoindre la Direction d’une association de renom à Paris en occupant pleinement les fonctions de Chef d’un des 4 départements de l’association. Vous êtes inscrit au conseil de l’ordre, le département médical vous sera confie sous la responsabilité du Directeur; Vous avez une appétence pour le management d’équipe pluridisciplinaire, pour...

  • Chef de Département Alimentaire

    Il y a 7 mois

    Paris, France Candid Staff Temps plein

    **À propos**: Candid Staff, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les secteurs de la technologie, du numérique et du commerce, accompagne activement les entreprises et les professionnels, pour une croissance mutuelle et durable.**Le poste**: Candid Staff accompagne son client, une entreprise dans le secteur de la distribution, dans le...

Chef Du Département Développement RH

Il y a 3 mois

Paris, France Grand Paris Aménagement Temps plein

Opérateur public de référence, **Grand Paris Aménagement** est un établissement à taille humaine, composé de 270 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.
- Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap._

Rattaché au Directeur du Développement Social et Organisation, le **Chef du département Développement RH** a pour mission de piloter le recrutement, l’intégration, la formation et l’évaluation des compétences. En lien avec le Directeur du Développement Social et Organisation, il conçoit et pilote différents projets RH en collaboration avec les responsables opérationnels et fonctionnels de l’établissement en vue de développer les compétences des collaborateurs (savoir-faire technique, connaissances, savoir-être ).

Les activités confiées seront ainsi:

- La définition et la mise en œuvre de la politique de Développement des Ressources Humaines avec notamment le pilotage de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP),
- La mise en œuvre de la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la marque employeur, mobilités internes,),
- La conception et le pilotage du plan de développement dans toutes ses dimensions (identification des besoins, programmation, gestion budgétaire, relations prestataires, évaluations),
- La gestion des carrières : travaille en proximité avec les managers pour identifier et accompagner le développement des compétences et piloter les revues associées,
- Le pilotage des campagnes d’entretiens annuels (communication, exploitation des contenus, accompagnement des managers, etc.),
- Le pilotage des a supervision de la conduite des entretiens professionnels,
- La mobilité des collaborateurs,
- Le pilotage des budgets rattachés à ses actions.
- Garantir la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc.

Pour mener à bien ses missions il pilote une équipe de **2 collaborateurs**.

De **formation supérieure** (master RH, école de management avec option Ressources Humaines), vous avez une expérience de **8 à 10 ans en entreprise** dans des fonctions Ressources Humaines ou Développement des Ressources Humaines avec une **première expérience managériale**.
- Vous maîtrisez les outils d'analyse et de développement des compétences,
- Vous avez une expertise des méthodes afférentes,
- Vous faites preuve de solides aptitudes en connaissance métier.
- Vous avez une forte capacité de communication, écrite et orale,
- Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.

**AVANTAGES**
- 28 jours de congés payés
- 20 jours de RTT
- Compte épargne temps (CET) avec possibilité de verser et de vous faire payer 10 jours par an
- Accord d'intéressement et abondement employeur de 150 % si versement sur Plan d'épargne entreprise (PEE) ou PERECO
- 2 jours de télétravail par semaine possible
- 75% des remboursement transports en commun ou forfait mobilités durables de 700 € annuel
- Restaurant inter-entreprise
- Avantages CSE dont remboursement activités extra-sportives ou culturelles, chèques cadeaux, chèques emploi service universel

6+ years