Psychologue 0,80 Etp

Référence : 2024_139

Secteur d'activité : Soins/paramédical/médical

Type de contrat : CDI - Temps partiel (80 %)

Date de prise de poste : dès que possible

Institut Saint-André (Cernay)
Foyers d’accueil spécialisé et médicalisé - FAS - FAM - Service d’accueil de jour - SAJ
43 route d'Aspach - BP 40179
68702 Cernay

Découvrir l'établissement

**Missions**:
L’Association Adèle de Glaubitz est reconnue comme un acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en Alsace. Forte de ses valeurs, son projet vise l’accompagnement de personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus pertinents et en développant sa fonction ressource auprès des aidants et des partenaires.

L’Association est engagée dans un processus d’innovation qui vise le développement continu de la qualité de l’accompagnement social et médico-social.

L’Association accueille aujourd’hui plus de 2 000 personnes dans 38 établissements sur 10 sites en Alsace, avec 1 600 professionnels mobilisés au quotidien.

L’Institut Saint-André à Cernay regroupe sur le même site plusieurs établissements médico-sociaux : un IME, une MAS, des Foyers de vie, un FAM, une MRS et un ESAT. Il accueille plus de 600 personnes, enfants et adultes, en situation de handicap et compte plus de 500 professionnels.

**Pour les Etablissements et Services Accompagnements et Habitats (ESAH) de l’Institut Saint-André, composés d’un Foyer d’Accueil Spécialisé (63 personnes), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (12 personnes) et d’un Service d’Accueil de Jour (15 personnes),** l’Association recherche un **Psychologue (H/F) à 0.80 ETP en CDI.**

Sous l’autorité de la direction, en lien étroit et fonctionnel avec les chefs de service:

- Vous répondez aux besoins des personnes accompagnées selon des modalités adaptées : écoute de proximité, entretien individuel de soutien, animation de groupes de paroles;
- Vous réalisez des bilans et profils sensoriels au moyen d’outils et de tests standardisés ;
- Vous soutenez le développement de l’Autodétermination et le pouvoir d’Agir de la personne accompagnée.
- Vous animez des groupes de travail **ressources **tels que « Vie affective intime et sexuelle » (VAIS) et « Communication » ;
- Vous apportez des éléments d’expertises, d’analyses et de compréhensions aux équipes pluridisciplinaire ;
- Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail pluridisciplinaire et transversale et développez une fonction ressource auprès des professionnels de l’équipe ;
- Vous travaillez en collaboration avec les familles et/ou représentants légaux des personnes accompagnées ;
- Vous construisez des liens de coopérations avec d’autres professionnels et réseau du champ médico-social, paramédical et médical, en interne et en externe avec les partenaires ;
- Cadre fonctionnel : vous participez activement à la dynamique institutionnelle (démarche qualité, étroite collaboration avec les équipes) et à la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services Accompagnements et Habitats (ESAH).
- Titulaire d’un Master 2 en psychologie du développement ou neuropsychologie ;
- Expérience et connaissances solides du public présentant une déficience intellectuelle, des troubles du psychiques, des trouble du spectre autistique et autres troubles associés ;
- Maîtrise des outils d’évaluation : WAIS, PEP3, VINELAND 2, COMVOOR;
- Connaissance des méthodes de Communication alternative et augmentée (PECS-PODS- MAKATON-CAA) ;
- Titulaire du Permis B.

**Compétences requises**:

- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à être ressource pour les professionnels (connaissances et expérience d’une approche systémique) ;
- Capacités à piloter un projet, un groupe de travail ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et de communication ;
- Faire preuve d’une écoute active et d’une adaptabilité ;
- Faire preuve d’Autonomie, d’initiatives et d’organisation ;
- Posséder un sens de la confidentialité, discrétion.

**Informations complémentaires**:

- Le poste **est** à pourvoir dès que possible, en CDI à 80 % ;
- Horaires de journée et en semaine ;
- Rémunération selon la Convention Collective du 15/03/66 ;
- Reprise de l’ancienneté dans sa totalité ;
- Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année) ;
- L’indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement ;
- Mutuelle employeur ;
- Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux transports collectifs.

**Modalités de recrutement**: