Rédacteur de L'unité Gestion Des Dispositifs
il y a 2 semaines
**Intitulé du métier**:
Administratif - Gestionnaire administratif
**Intitulé du poste**:
Rédacteur de l'unité gestion des dispositifs d'accueil (7475) H/F
**Contrat**:
Titulaire - Contractuel
**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs
**Catégorie du poste**:
B
**Finalité du poste**:
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance, Famille, sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de l’Unité Accueil Familial et Gestion des Dispositif d’Accueil, le Rédacteur de l’unité gestion des dispositifs d’accueil (plateforme) traite l’ensemble des demandes d’admission quel que soit le lieu d’accueil préconisé. Il est l’interface avec les autres unités de la DPEEF, les Directions, les services départementaux sur le territoire ainsi que les partenaires œuvrant dans le champ de la Protection de l’Enfance.
Il contribue au suivi et à la gestion des places disponibles sur l’ensemble du dispositif d’accueil (établissements, lieux de vie, plateaux de jour, placements à domicile et familles d’accueil).
**Missions**:
**Assurer la gestion des demandes d’admission en établissements (MECS, lieux de vie), services, accueils de jour, familles d’accueils et réseau d’accueil en urgence, etc.**
- Réceptionner les formulaires de demandes d’accueil et de relais.
- Analyser et traiter les demandes d’accueil.
- Rechercher, imaginer diverses prises en charge et accompagnements auprès des partenaires permettant qu’une orientation puisse être acceptée où, permettant au lieu d’accueil de maintenir l’accompagnement
- Assurer le premier contact avec le lieu d’accueil pressenti, présentation de la nature de la demande.
- Assurer, en lien avec le référent administratif de la plateforme, le classement des formulaires de demandes d’accueil afin d’établir des statistiques annuelles
- Effectuer le suivi des orientations et admissions programmées
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Analyser les demandes de DAPAD, les enregistrer avec pour objectif le suivi du dispositif.
- Participer à la permanence des urgences du service
- Solliciter le coordonnateur du service pour des arbitrages relatifs aux orientations et situations complexes
- Accompagner, former, les nouveaux agents intégrant l’unité de gestion des dispositifs d’accueil
**Mission partenariale : Favoriser les liaisons entre le territoire et les établissements**
- Visites sur sites
- Participation aux synthèses pour des situations complexes et toutes autres réunions institutionnelles relative à l’orientation des enfants confiés,
**Travailler en coordination avec les professionnels de l'accueil familial**
- Informer de l’orientation d’un enfant chez l’assistant familial
- Informer de toute demande de réorientation de chez un assistant familial
- Solliciter dans la réflexion autour d’une d’un enfant confié et dans les situations de dépassement exceptionnel de la capacité autorisée d’un assistant familial
- Tenir compte des restrictions d’accueil formulées par les professionnels
- Transmettre les informations pouvant être utiles à l’accompagnement des assistants familiaux
- Participer au stage préparatoire à l’accueil d’un enfant (stage 60h)
**Enrichir l’offre d’accueil en prospectant hors département afin de répondre à des besoins spécifiques liés au projet d’accueil**
**Transmission des données permettant le suivi de l’activité de la plateforme**
- Tenue rigoureuse des tableaux de bord
- Mise en place des outils de suivi
- Rendu compte exhaustif des situations en attente de réponse adaptée
- Réalisation des statistiques
- Transmission mensuelle des données suivies.
**Rémunération**:
A partir de 1984 € brut mensuel
**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui
**Niveau d'études min. requis**:
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans
**Profil / Expérience requise**:
Idéalement, une expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance est souhaitée ou, une expérience d'au minimum 4 ans dans un poste nécessitant la gestion de nombreuses informations diverses, de l'organisation et de la rigueur.
La maîtrise d'Excel serait un plus.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle, en CDD de 1 à 3 ans.
Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.
Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.
**Permis de conduire**:
Oui
**Véhicule personnel**:
Non
**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Orléans chateaubriand
**Localisation**:
Secteur Orléans
**Site**:
Chateaubriand
**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non
**Marche fréquente dans le travail**:
Non
**Position assise prolongée**:
Oui
**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
non
**Gestes
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