Gestionnaire Carrière Paie
il y a 1 mois
Réf : V-50587A-1010
Emploi permanent
Service ressources Vignoble
Délégation Vignoble
2 cours des marches de Bretagne
Date prévisionnelle d'embauche : 01/05/2024
Profil souhaité:
Filière administrative
Catégorie B
Aide : B
Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie B correspond à un niveau Bac minimum.
Cadre d'emploi : Rédacteur-rice
Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
En charge des moyens humains, comptables et logistiques de la délégation, le service ressources contribue largement à la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques départementales sur le territoire. Garant de l’équité de traitement des agentes ou agents, il développe un dialogue permanent avec les services opérationnels dans le respect du cadre départemental.
**Vos futures missions**:
Vous assurez la gestion et le suivi de l’ensemble des actes relatifs à la carrière et la paie des agents et agentes, conseillez et informez les agents et les agentes dont vous avez la charge, gérez les remplacements et renforts:
- Gérer et suivre la situation administrative des agents et agentes à partir de leur recrutement, jusqu’au départ en retraite : suivi de leurs positions administratives, avancement et promotion
- Garantir la mise en œuvre des référentiels internes impactant la carrière et la rémunération des agents et agentes (règles d’avancement et promotion, régime indemnitaire, NBI )
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que les éléments individuels impactant la paie des agents et agentes, dont l’attribution de chèques-déjeuner et les indemnités diverses des assistantes familiales et assistants familiaux, calculer et verser les indemnités de licenciement et primes de retraite.
- Instruire les dossiers de Prévoyance
- Vérifier les données spécifiques relatives aux placements et à la paie des assistantes familiales et assistants familiaux (Logiciel Solis), en lien avec les gestionnaires du service solidarité
- Rédiger les arrêtés, les contrats et les courriers individuels concernant les agents et les agentes, dont attestations Assedic
- Réaliser des simulations de paie et de carrière en réponse aux demandes.
- Assurer une prestation de conseil et d’information des agents, agentes et des encadrants, encadrantes (conseil individualisé, précisions statutaires ).
- Tenir à jour le dossier dématérialisé agents (diadem)
- Participer en tant que de besoin à l’accueil des agents et agentes nouveaux arrivants
- Gèrez et suivre les demandes de remplacements et renforts, en lien avec les services.
- La fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des résultats de l’étude « fonctions RH » actuellement en cours_
**Compétences attendues**:
- Maitrise du statut de la fonction publique, et du statut des assistants familiaux
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier (HR Access, Solis) souhaitée mais pas nécessairement maitrisée
- Rigueur, organisation
- Discrétion
- Qualités relationnelles
**Avantages liés au poste**:
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture ) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé-e ?
Vos contacts
Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement / mobilité - 02 44 76 40 27
Philippe FAYET - Chef du service ressources - 02 44 76 40 22
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Gestionnaire de Paie et RH
il y a 2 jours
Clisson, France Fed Group Temps pleinJe suis Thibaut de Boudemange, Consultant senior en recrutement chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie et RH pour une mission de 6 mois. Vous souhaitez occuper un poste en paie autonome et polyvalent ? Le secteur de la distribution de spiritueux vous intéresse ? Alors n'attentez...
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il y a 1 mois
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il y a 2 heures
Clisson, France FED HUMAN Temps pleinQuelles sont les missions ?Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant senior en recrutement chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie et RH pour une mission de 6 mois. Vous souhaitez occuper un poste en paie autonome et polyvalent ? Le secteur de la distribution de spiritueux vous...
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il y a 3 heures
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Gestionnaire de Paie et RH H/F
il y a 12 heures
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il y a 10 heures
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il y a 2 heures
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Gestionnaire Indemnisation Flotte Automobile
il y a 2 semaines
Clisson, France Adsearch Temps pleinAdsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En bref:...
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Gestionnaire Sinistres Flotte Automobile
Il y a 2 mois
Clisson, France Adsearch Temps pleinAdsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En bref:...
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Chargé(E) de Missions Finance Et Durabilité
il y a 1 mois
Clisson, France Altercompta Temps pleinL'équipe Altercompta recrute un(e) chargé(e) de mission. Une première expérience professionnelle réussie en audit ou conseil est impérative pour ce poste. **À propos de nous** Créé en 2021, Altercompta est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, basé à Clisson, au sud de Nantes. Société à mission de l’Économie...
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Chargé(E) de Missions Finance Et Durabilité
il y a 4 semaines
Clisson, France Altercompta Temps pleinL'équipe Altercompta recrute un(e) chargé(e) de mission. Une première expérience professionnelle réussie en audit ou conseil est impérative pour ce poste. **À propos de nous** Créé en 2021, Altercompta est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, basé à Clisson, au sud de Nantes. Société à mission de l’Économie...