Téléprospecteur Gisco

GISCO développe et construit des solutions d'autoconsommation photovoltaïques pour les agriculteurs et les particuliers (centrales photovoltaïques, outils de gestion de la consommation...). Bureau d'étude, mais pas que... nos équipes pilotent l'intégralité des projets.

GISCO fait partie du Groupe EOSIS, un groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d’accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd’hui sur 3 domaines d’activité:

- L’installation, la production, l’exploitation et la maintenance d’équipements de production d’Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
- L’étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
- Le conseil et l’accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT

Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+100 à 130 personnes chaque année et un chiffre d’affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d’activité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit : )

Pour booster le développement de sa force commerciale et continuer son développement fulgurant sur le marché des énergies renouvelables, GISCO recherche son futur Téléprospecteur (H/F), en CDI, rattaché au siège à ROUSSET

**Horaires de travail**: 10H - 19H

**Votre rôle**: Prospecter et qualifier des prospects afin de planifier des rendez vous pour nos conseiller-ères - Agriculture & Energies

PROSPECTION ET QUALIFICATION DES PROSPECTS
- Qualifier les prospects par téléphone & enregistrer les prospects sur les logiciels correspondant
- Effectuer de la prospection téléphonique ciblée lorsque c’est nécessaire
- Rédiger et envoyer les courriers pour des demandes de renseignements complémentaires
- Traiter les mails et appels client : demande de renseignements suite aux annonces ou demande de rendez-vous
- Traiter les appels et mails des commerciaux : annulation de rendez-vous, déplacement de rendez-vous, transmission de prospects à qualifier
- Réceptionner les appels entrants et effectuer la redirection vers les services concernées (transmissions coordonnées à la personne concernée, ou indication numéro concerné)

PRISES DE RENDEZ-VOUS
- Appeler pour positionnement les premiers rdv pour les commerciaux qui lui sont affectés
- Ponctuellement appeler pour positionnement des seconds rdv pour les commerciaux qui lui sont affectés
- Appeler pour annulation, déplacement de rendez-vous
- Effectuer les confirmations de rendez-vous par SMS ou mail (jour, heure, nom et coordonnées du commercial)

**Vos atouts pour briller à ce poste**:
Pas d’inquiétudes s’il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines

**Vos petits +**:

- Vous êtes très à l'aise à l'oral,
- Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et les logiciels bureautiques,
- Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;)
- Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
- Créatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public (et actiooon )
- Rigoureux-se, organisé-e et dynamique
- Gourmand-e et festif-ve : )

**Nos petits +**:

- RTT
- Horaires de travail (39 heures hebdomadaires) 10H -19H
- Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l’employeur
- Mutuelle multi-services et familiale
- Planning d'intégration personnalisé
- Belles perspectives d'évolution
- Café à volonté
- Ambiance de travail "animée"

**Notre process de recrutement simple et rapide**:

- Etape 1️⃣ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2️⃣ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste = > la transparence avant tout
- Etape 3️⃣ : Une mise en situation sur un cas concret
- Etape 4️⃣ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
- Etape 5️⃣ : GO Bienvenue au sein du Groupe

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne : )