Chef-fe de Service Adjoint-e Du Service Cohésion

Il y a 3 mois


Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

**Chef-fe de service adjoint-e du service cohésion sociale et innovation territoriale - Réf : SD_1061**:
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Filière : Administrative et Sociale
Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint
Groupe : A2
IFSE poste : 724,67 €
IFSE majorée : 213,80 €
SEGUR : 100 €
Encadrement : Oui

Rattachement administratif:
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction de l'action sociale et du logement
Service cohésion sociale et innovation territoriale
Bureau cohésion sociale et innovation territoriale
Montpellier Serge Lifar

**Catégorie**

**Filière**:

- Administrative et Sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier Serge Lifar

**Description du poste**:
**Missions**:

- Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.

Sous l'autorité du chef de service cohésion sociale et innovation territoriale:

- Est référent(e) départemental(e) sur la question des violences faites aux femmes auprès des partenaires (Etat, CAF, MSA, communes) et sur les dossiers transversaux.
- Est référent(e) départemental(e) sur les questions de délinquance (CLSPD/CISPD) en lien avec les MDS.
- Est référent(e) de dossiers transversaux départementaux (campements illicites, gens du voyage),
- Apporte son expertise sur le conseil technique dans le champ du travail social et de la déontologie en travail social.
- Accompagne la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.

**Activités métier**:

- Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre.
- Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention.
- Accompagne et participe au traitement des demandes.
- Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés.
- Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours.
- Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique.
- Assure l’encadrement hiérarchique et technique des intervenantes sociales en commissariat et gendarmerie, en lien avec les responsables fonctionnels présents sur les sites.

**Activités poste**:

- Coordonne le suivi des protocoles d’hébergement d’urgence des femmes victimes de violence.
- Assiste la cheffe de service sur le copilotage de l’observatoire départemental des violences faites aux femmes, intra-familiales, sexuelles et sexistes avec la DDFE (déléguée aux droits des femmes), l’Université Paul Valéry et la CAF.
- Assiste la cheffe de service dans le suivi et la mise en œuvre des actions du SDAS.
- Assure une veille sur les évolutions du travail social en lien avec l’IRTS.
- Anime les travaux du comité local du travail social et du développement social en lien avec le Haut conseil du travail social (HCTS).
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales dans ses domaines de compétence.
- Assure la prise en charge des dossiers qui lui sont confiés par le/la chef du service cohésion sociale et innovation sociale.
- Assure une veille juridique et documentaire sur l'évolution des pratiques du travail social et anime l'échange de bonnes pratiques.
- Assure le suivi des CLSPD/CISPD et des ZSP en lien avec les MDS.
- Suit les conventions des actions territorialisées sur la thématique des violences faites aux femmes, dans le cadre d’une démarche d’évaluation des actions.
- Participe à l’élaboration du plan de formation des travailleurs sociaux.
- Supervise l'accueil des stagiaires en travail social pour l'ensemble de la DGA et coordonne les réseaux de formateurs. Est l'interlocuteur(trice) des établissements de formation en travail social.
- Participe en tant que de besoin aux réunions de service de la DASL et aux instances de pilotage et de régulation organisées par les MDS.
- Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.
- Remplace la cheffe de service en cas d'absence ou de surcroit d'activité.

**Profil recherché**:
**Connaissances**:
Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Développement social local
Offre socio-éducative locale
Travail social
Secteur médico-social

**Savoir-faire**:
Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Transmettre l'information
Ani



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