Chargé de Dossiers Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Brest, France brest.fr Temps plein

Catégorie : B
- Filière : Filière administrative
- Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi permanent

**Mission(s) principale(s)**:

- Assurer la gestion de dossiers RH en appui aux divisions opérationnelles et en lien avec la DRH
- Assister le responsable Ressources Humaines sur les différents dossiers RH

**Activités**:
**Assurer la gestion de dossiers RH**:

- En appui aux divisions opérationnelles:

- Participer à l’élaboration des plannings et suivi de l’ATT des agents
- Gérer et suivre les situations individuelles (temps partiel, absences pour maladie, mi-temps thérapeutiques,)
- Suivi des affectations des agents titulaires et non titulaires
- En lien avec la DRH:

- Réaliser le suivi des contrats des agents (recenser et transmettre les demandes, réaliser les vérifications et notifications)
- Mettre en œuvre un suivi des formations collectives et individuelles
- Mettre à jour le Tableau des Emplois et des Effectifs (TEE)
- Suivre la publicité des postes de titulaires et contractuels
- Organiser et participer aux recrutements des titulaires des écoles et crèches et des non titulaires de la Direction

**Assister le responsable Ressources Humaines sur les aspects**:

- Bourse à la mobilité des agents : lancement de la campagne, recueil des données, mise en œuvre de la mobilité,
- Mise en œuvre et suivi des plans de formation
- Participation aux campagnes RH récurrentes (Temps partiels, évaluations, avancements, promotions, etc.)
- Création et alimentation en données des outils de gestion, de suivi d’activité et de pilotage
- Appui à la coordination de projets (règlement de service,)
- Rédaction et mise à jour de procédures et livrets RH
- Rédiger et soumettre à validation les demandes de recrutement

**Compétences requises**:
**Connaissances générales (savoir)**:

- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des champs d’action de la direction éducations et de ses services
- Connaissance des règles de gestion RH

**Compétences pratiques (savoir-faire)**:

- Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word, Excel, Power point,) et espaces collaboratifs
- Gestion de projet
- Maîtrise en tableur

**Qualités professionnelles (savoir-être)**:

- Travail en transversalité
- Animation de réunion
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’observation
- Qualités relationnelles

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**:

- Rattachement hiérarchique : Responsable de la gestion RH
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : aucun
- Relations internes : les services de la Direction Educations, DRH, DSIT
- Relations externes : Pôle Emploi, acteurs de l’emplois sur le territoire

**Conditions et modalités d’exercice**:

- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Moyens matériels du poste : 1 poste informatique, 1 téléphone

**Profil souhaité**:

- Formation en RH appréciée
- Lundi 21 août 2023

**Contact**:
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de:

- Aurélie MILLOUR, responsable RH Educations : 02 98 00 80 28

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de:

- Valérie TANGUY, gestionnaire recrutements-remplacements à la DRH : 02 98 33 57 76



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