Apprenti Acheteur Indirect

Descriptif du poste

Dans le cadre du remplacement de nos alternants, nous recherchons sur notre site de Lure un/une apprenti(e) Acheteur(se) pour le service Achats Indirects. Dans ce cadre vos missions sont:

- Gère les achats et les fournisseurs du portefeuille dans le strict respect des Politiques Achats Groupe et des règles internes en vigueur
- Être support de l’acheteur sur un portefeuille d’achat
- Participer à des projets d’amélioration continue dans un contexte international

Dans le détail, vos missions sont les suivantes:

- **Achats et optimisation des coûts**
- Optimise les achats de son portefeuille, en binôme avec l’acheteur, dans un esprit de réduction de coûts et de performances SQCD en s’assurant de l’alignement avec les partenaires internes;
- Propose, négocie, suit les contrats cadres d’un portefeuille et en assure le reporting;
- Evalue la performance de son portefeuille en déployant et pilotant des KPIs spécifiques « Achats Indirects ». Communique et argumente les résultats obtenus, effectue les recommandations nécessaires et propose les plans d’actions correctifs appropriés;
- **Partenaires internes**
- Organise des suivis réguliers avec ses principaux partenaires internes afin d’anticiper les actions de sourcing, évaluer les résultats et identifier des axes d’améliorations;
- Assure, développe et mesure la notion de service avec ses partenaires internes. Améliore continuellement le taux de service client du portefeuille.
- Assure et mesure la satisfaction des partenaires internes ;
- **Relation fournisseurs**
- Détermine les fournisseurs stratégiques du portefeuille et réalise des points de suivi réguliers avec ses fournisseurs afin d’effectuer un bilan de l’activité et identifier les opportunités;
- **Projets Groupe**
- Participe et contribue à l'animation des différents évènements d'amélioration continue et des projets du Groupe;
**- Sécurité/Santé - Environnement - Energie**
- Identifie les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe.
- o Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité ».

Profil recherché

**Qualifications**
- Vous préparez une formation Bac +3/+5 (Licence, Master, école de commerce, ingénierie d une durée de minimum 12 mois).
- Vous avez un bon niveau d'anglais.
- Vous maitrisez les outils informatiques type ERP, Pack Office.
- Votre volonté d apprendre, votre rigueur ainsi que votre enthousiasme sont des atouts.
- Vous êtes également doté(e) d'un bon esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe dynamique.

**Informations complémentaires**

**Conditions**:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : août/septembre 2023
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)

**Avantages**:

- Tickets restaurants (1 par jour travaillé)
- Aide au logement/mobilité dispositif « Mobili jeune »
- Forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement
- Remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs
- CSE, Intéressement/participation + plan épargne entreprise, Mutuelle (non obligatoire)/ prévoyance, RTT, Événements/actions favorisant le bien-être au travail.

**Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn**:
**Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région.**

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Dynamisme
Enthousiasme

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SAVOIR-FAIRE
Bureautique
ERP

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Entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 25 pays contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles et améliorer le bien-être au travail. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer N'attendez plus, rejoignez-nous pour accomplir plus, tous ensemble

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle:

- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Acheteur

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’act