Psychologue Lutte Contre La Radicalisation Violente

Description du poste
- Vos activités principales_

**OBJECTIFS**:

- Participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués au sein de l’administration pénitentiaire ;
- Mobiliser son expertise et mettre ses compétences professionnelles au profit du repérage, de l’évaluation et de la prise en charge des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies, en lien avec les professionnels des services AP, ceux des services de droit commun et les associations spécialisées ;
- Retranscrire son analyse dans des écrits professionnels et participer aux échanges et instances pluridisciplinaires, en milieu ouvert et en milieu fermé ;
- Contribuer, en lien avec l’administration centrale, la direction interrégionale et les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- Faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment le maillage institutionnel local de politique de la ville et de prévention de la délinquance, en lien en complémentarité avec les actions déjà menées par les services (articulation notamment avec les assistants de service social).
- **Nombre d’agents à encadrer**:_

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
- **Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**_

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
- **Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )**_

Le psychologue dispose d’un bureau et du matériel informatique. A noter que pour faciliter le dynamisme et les synergies partenariales nécessitant une forte réactivité sur la zone de compétence, un véhicule pourra être mis à disposition.
- Les activités du service_

Au sein de l’administration pénitentiaire, le psychologue MLRV doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l’institution comme un acteur contribuant à la mise en œuvre de la stratégie pénitentiaire de lutte contre la radicalisation visant à la bonne prise en charge des publics radicalisés (détection, évaluation, prise en charge).
- **Votre hiérarchie**_

Le psychologue est placé sous l’autorité:

- hiérarchique du Directeur fonctionnel du SPIP qui décline la politique de prise en charge des personnes détenues ;
- fonctionnelle de la DISP de Paris.
- **Vos interlocuteurs métiers**_

La Mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente ainsi que responsable de la structure au niveau des services déconcentrés. Historiquement appelé « binôme de soutien », en raison du binôme constitué avec un éducateur, le psychologue MLRV apportant un regard complémentaire sur les situations de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués (CPIP, éducateur MLRV, ASS etc.), ainsi que les partenaires idoines.

Votre profil
- **Vos principales compétences à mettre en œuvre**_
- **Connaissances**_
- **Savoir-faire**_

**Titulaire du titre de psychologue**

Conduite d’entretien

Connaissance des publics en difficulté

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation

Capacité à analyser des profils, des parcours

Connaissance confirmée des dispositifs de politique de la ville et de prévention de la délinquance

Capacité à concevoir et animer des projets

Clinique Institutionnelle
- **Savoir-être**_

Connaissance en criminologie

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Approche interculturelle

Capacité à travailler en transversalité et pluridisciplinarité

Analyse des dynamiques de groupe

Sens de la discrétion

Disponibilité et mobilité
- **Expériences professionnelles antérieures souhaitées**_

Expérience de terrain souhaitable
- **Offres de formation associées à votre prise de poste**_

Formation initiale et continue proposée par la Mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 680,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail