Responsable Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Angers, France In Situ Temps plein

Et si vous cassiez les codes du CDI classique ?

**Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.**

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients Angevins un profil RRH. Véritable bras droit du dirigeant, nous recherchons une personne de terrain, avec des qualités relationnelles évidentes.

Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématiques et sujets du moment.

Insitu est spécialiste des ressources sur-mesure. Nous accompagnons les PME et PMI dans leur développement avec des Talents sur les fonctions supports, selon un format adapté à leurs besoins réels.

La fourchette de rémunération est comprise entre 45 000 et 55 000 euros.

**Description du poste**:
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez chez l'un de nos clients à Angers, de manière intégrée (CDI dans les équipes du client).

Notre client est une PME intervenant au niveau national sur le secteur du BTP. Réel bras droit du dirigeant, vous aurez pour mission de devenir le point de référence des salariés et de la direction.

Un audit insitu à déjà été réalisé chez ce client, et nous a permis de calibrer la fiche de poste.

**Vos missions**:
Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours.

**Gestion administrative du personnel (Administration RH)**
- Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié
- Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence
- Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité
- Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation
- Gérer la procédure des départs à la retraite
- Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne
- Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération

**Gestion de la paye (administration RH)**
- Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions
- Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye
- Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles
- Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré

**Gestion du recrutement (Développement RH)**
- Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement)
- Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG
- Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre

**Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT)**
- Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter
- Co-animer les réunions CE/DP et CHSCT avec le DG
- Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales
- Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène

**Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)**
- Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH
- Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages
- Manager les assistants sur la partie administrative de la formation

**Gestion des carrières et compétences (Développement RH)**
- Elaborer fiches de postes et compétences
- Impulser la démarche des entretiens individuels
- Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions
- Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines

**Profil recherché**:

- Expérience minimum de 7 ans
- Rigueur, organisation, discrétion, empathie
- Sens des priorités
- Autonomie
- Force d’analyse et de proposition, polyvalence, diplomatie et pédagogie

**Vous êtes atypique ? Investi(e) ? Polyvalent(e) ? Audacieux(e) ? Autonome ? Vous Recherchez du challenge ? des projets ? de la diversité ? une communauté ? de la reconnaissance ? de la flexibilité ? Chez insitu les journées se suivent mais ne se ressemblent PAS **

Pourquoi rejoindre insitu ? Nos talents témoignent

**Isabelline DRH **:« _Aujourd’hui je m’éclate dans l’organisation de mes semaines. Je conserve ce monde hétéroclite multi conventionnel avec la flexibilité des horaires : Je ne m’ennuie jamais »_
- "En rejoignant insitu, j’ai obtenu la sécurité d’un emploi en CDI tout en conservant une flexibilité sur l’organisation et sur mon emploi du temps"_
**_Catherine Responsable Qualité_** : " _Travailler en temps partagé, c’est l’avantag



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    **Le Bon Candidat Recrutement et Intérim** se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel. Plus qu'au sein d’un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise. Notre objectif premier, faire de vous **LE BON CANDIDAT**. Pour un de nos clients,...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


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    Nous recrutons un stagiaire en Ressources Humaines dans le cadre d'un s**tage rémunéré de 3 à 6 mois à pourvoir à compter de Mars-Avril 2023.**. La mission est basée au siège social à **Saint-Barthélemy-d’Anjou (49)**, à proximité d'Angers, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision du Responsable Developpement RH...


  • Angers, France Groupe SGM Temps plein

    Descriptif du poste Le Groupe SGM recrute son Responsable Ressources Humaines Multi-sites (H/F) pour ses magasins Galeries Lafayette du Mans et d’Angers. En tant que membre du Comité de Direction des Magasins Galeries Lafayette du Mans et d’Angers, votre mission générale est de mettre en œuvre la politique RH, en accompagnant le développement des...


  • Angers, France MBway Temps plein

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    il y a 4 semaines


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  • Angers, France Nextgen RH Temps plein

    **Présentation** Notre client est une **entreprise handi-accueillante**, spécialisée dans le conseil aux entreprises PME, ETI, Grandes Entreprises et entrepreneurs. Son périmètre d’action s’étend sur les** thématiques suivantes : RH, Comptabilité, Administratif, Droit, Achats, Immobilier** à travers un réseau d’agences étendues dans toute...


  • Angers, France SIEML ENERGIE DE MAINE ET LOIRE Temps plein

    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **C** **Adjoint administratif territorial-AAT** CDD ou titulaire **ANGERS** **(Maine-et-Loire 49)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **2 à 3 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **22/05/2023** **Descriptif et missions**: ASSISTANT...


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    Une entreprise a contacté l'IGC Business School car elle recherche un(e) assistant(e) développement ressources humaines en alternance à Angers. Peut-être toi ? Laisse-moi t'en dire plus Acteur majeur de l'industrie agroalimentaire française, L'entreprise regroupe 7 sites industriels de production et de logistique en Bretagne. 4000 collaborateurs...


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    Au sein du Groupe VYV, premier groupe de protection sociale, mutualiste et solidaire, VYV 3 porte la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale et Solidaire (1 700 établissements en France, 33 000 collaborateurs, 2,1 Mds € de CA), VYV 3 s’affirme comme un élément...


  • Angers, France FIDUCIAL Temps plein

    FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Composé de 16 000 collaborateurs, avec plus de 830 implantations en Europe, Fiducial ne cesse d'accroître son activité. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant un parcours d'intégration...


  • Angers, France MBway Temps plein

    Job DescriptionMBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5 recherche pour l’un de ses partenaires dans le secteur de la grande distribution, 1 Chargé(e) de Ressources Humaines H/F, en contrat de professionnalisation, sur le département du 49.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation...