Assistant Clientele Mas

Nombre de poste(s):1

**OFFRE D'EMPLOI Assistant de clientèle MACHINES A SOUS (H/F)**
- Vous souhaitez découvrir le monde des casinos tout en travaillant en bord de mer ? Alors lisez la suite
- Au Casino de Plouescat, toutes nos équipes ont une priorité absolue : faire passer le meilleur des moments de détente et de convivialité à tous nos clients
- Comment ? En mettant à l’honneur les valeurs du Groupe Partouche : Etre un Casinotier Dynamique, Convivial et Engagé
- Nous recherchons actuellement un Assistant de clientèle Machine à Sous (H/F) afin de compléter notre équipe.

**Vos missions consistent à**:

- Dans le respect de la Réglementation des jeux et des procédures en vigueur._
- Effectuer les opérations de paiements
- Accueillir et orienter nos clients
- Informer et conseiller le client sur le fonctionnement des machines à sous
- Fidéliser et informer la clientèle
- Participer aux offres mis en place par le casino
- Assurer la bonne tenue de la salle des machines à sous
- Assurer l’entretien courant et basique des machines à sous
- Effectuer le dépannage de 1er niveau d’une machine à sous (blocages, test )

Cette liste n’est pas exhaustive

**Parlons de vous **
***

Vous êtes une personne réactive, ponctuelle avec une appétence pour le coté manuel.

Votre forte capacité d’adaptation vous permettra de communiquer parfaitement avec l’ensemble des clients de notre établissement. Votre autonomie, organisation et sens du travail en équipe seront vos atouts sur ce poste.

Enfin, vous n'avez pas peur de travailler la nuit et vous mettez un point d'honneur sur le respect de la confidentialité de vos clients.

**Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance toute particulière au savoir-être de nos collaborateurs.**

**Ce qu’on vous propose ?**
- Un CDI temps plein (35h/semaine)

Poste à pourvoir immédiatement

Salaire brut : 1 820 €

**Programmation**:

- Horaires variables
- Travail de nuit
- Vous serez formé(e) en interne

Poste soumis à agrément ministériel (casier vierge bulletin n°3)