Responsable Du Service Local Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Cachan, France CASVP EHPAD Cousin de Méricourt Temps plein

**Responsable du Service Local des Ressources humaines**

**Poste à pourvoir au 1er mars 2023**
- **Localisation**:
**EHPAD Cousin de Méricourt et Résidence Autonomie Aqueduc**

**15, avenue Cousin de Méricourt**
**94 230 CACHAN**

**Tel : 01 41 98 08 08**

BUS : 184 - 162- arrêt Cousin de Méricourt
187 - arrêt Wilson Provigny

RER B Station Arcueil - Cachan à 15 min de Châtelet Les Halles
- **Présentation du service**:
L’EHPAD Cousin de Méricourt, accueille 227 résidents dont 34 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé de 200 agents. La résidence Autonomie Aqueduc est un foyer logement de 81 studios et 10 agents. La Direction est commune aux deux structures ainsi que toutes les fonctions supports locales.

Le poste est à pourvoir au sein du service local des ressources humaines commun à l’EHPAD et à la Résidence Autonomie.

Le service des ressources humaines est composé de 3 adjoints administratifs, placés sous l’autorité directe du secrétaire administratif, responsable du service.
- **Définition Métier**:
Assure la gestion individuelle du parcours professionnel, de la carrière et des rémunérations des agents
- **Activités principales**:

- Gestion et mise à jour du fichier du personnel, suivi des effectifs
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière du personnel incluant le personnel de droit privé
- Gestion administrative du temps de travail
- Organisation matérielle et suivi des actions de formation, recensement des besoins en formation en concertation avec les différents services
- Organisation et suivi des formations sur site et hors site
- Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi et à la formation
- Gestion, contrôle des paies, et des éléments variables saisis localement
- Gestion des dossiers administratifs
- Suivi des effectifs et des mouvements en interne et avec la Sous Direction des ressources du CASVP
- Information et conseil auprès des agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel
- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel
- Traitement des décisions administratives concernant la carrière des personnels
- Élaboration de notes, d’études, de documents relatifs à l’administration du personnel
- Suivi et contrôle des congés
- Conseil et appui technique de la hiérarchie dans le dialogue social
- Mise à jour et contrôle de cohérence des paramètres de gestion du système d'information RH21 des ressources humaines
- Préparation des éléments administratifs nécessaires aux réunions et présentation dans certains cas

Horaires : 35H par semaine, horaire variable amplitude horaire 9h / 18h, avec une pause méridienne de 45 mn
Droits à congés : 25 CA avec possibilité de générer 2 jours supplémentaires et 29,5 RTT
- **Autres activités**:

- Contribution au management et à l’organisation du service
- Appui à la responsable de service et au directeur adjoint en charge des ressources
- **Savoir-faire**:

- Faire preuve de méthode et d’organisation.
- Accueillir, conseiller et orienter les agents
- Informer les agents sur leurs droits et obligations
- Conduire un entretien individuel d'orientation professionnelle
- Adapter un parcours professionnel aux compétences de l'agent
- Tenir à jour le dossier des agents
- Rédiger des documents administratifs
- Contrôler la conformité des actes et procédures administratives
- Mettre en œuvre une procédure de recrutement

**Qualités requises**:

- Sens du relationnel et des responsabilités
- Respect de la confidentialité, rigueur
- Maitrise de logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet Outlook Internet)
- Logiciels spécifiques (Système d'information des ressources humaines RH21)

Une expérience confirmée en RH d'un établissement médico-social FPT ou FPH serait appréciée.
- **Contact**:
Les agents intéressés par cette affectation sont invités à s'adresser directement à:
**Monsieur Gilles DUPONT, Directeur de l’EHPAD Cousin de Méricourt et de la RAu Aqueduc**

**Madame Océane DURVIL, Directrice adjointe de l’EHPAD Cousin de Méricourt et de la RAu Aqueduc**

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Stage
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 27 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/04/2023



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    Il y a 2 mois


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    Description entreprise : L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions.Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie, le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en...

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    il y a 1 semaine


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