Chargé D'administration Des Ressources Du

Il y a 2 mois


Fresnes, France Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris Temps plein

Au sein de **la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire (CIRP),** le chargé d’administration des ressources du renseignement est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de CIRP.

Il assure **l’administration des ressources du renseignement** à savoir:
**Ressources humaines**:

- assurer **le suivi des effectifs** des agents de la CIRP ;
- **assurer le suivi des situations administratives** des agents de la CIRP (mobilité, congés, absences, notations, avancement, etc.) ;
- **préparer les recrutements** des agents de la CIRP et **leur prise de fonction** ;
- **superviser les procédures d’habilitation**, en lien avec l’échelon central, assurer leur suivi et leur mise à jour régulière ;
**- suivre l'exécution du plan annuel de formation initiale et continue** pour l'ensemble des agents de la CIRP, en lien notamment avec l’ENAP.

**Ressources financières et techniques**:

- **définir les besoins financiers annuels** nécessaires au bon fonctionnement de la CIRP ;
**- préparer et contrôler l'exécution du budget** de la CIRP ;
- **préparer la rédaction du cahier des charges** des marchés spécifiques ou des achats de la CIRP et superviser l'exécution des dépenses d'équipement de la CIRP.

**Ressources documentaires et valorisation de la donnée**:
**- mettre en œuvre une gestion documentaire électronique performante** : cette gestion documentaire lorsqu'elle s'applique aux données issues de la mise en œuvre des techniques de renseignement, **devra respecter les exigences de traçabilité et de protection** ; lorsqu'elle s'applique aux ressources documentaires générales, celle-ci **devra permettre un archivage exhaustif et protégé** ;
- **mettre en œuvre une centralisation des communications institutionnelles** de la CIRP, permettant la traçabilité et la standardisation des échanges ;
- **s'assurer de la bonne mise en forme des productions écrites** de la CIRP ;
- **procéder aux inscriptions de données et à leur mise à jour dans les différents systèmes d'information internes au ministère ou interministériels** ;
- réaliser les **comptes rendus d'activité** de la CIRP ;
**- évaluer l'atteinte des indicateurs de performance** propres à l'activité de renseignement ;
- **assurer la gestion de la documentation classifiée**, dans le respect de l’IGI 1300.
- **Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**_

Poste soumis à une _habilitation au Secret de la défense nationale_ OUI ✔ NON ☐

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation au secret de la défense nationale préalable à sa prise de fonction conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire**.**
- **Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )**_

Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
- **Les activités du service**_
- **Missions et organisation du SNRP**_

Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.

Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissemen



  • Fresnes, France Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris Temps plein

    _Vos activités principales_ Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire, le chargé d’administration des ressources du renseignement est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de CIRP. Il assure l’administration des ressources du renseignement à savoir: **Ressources humaines**: - assurer le suivi des effectifs des...


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  • Fresnes, France LANGARA Temps plein

    Descriptif du poste Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines H/F Sous la responsabilité du Directeur Général, vos fonctions seront les suivantes: - Administration du personnel (contrats de travail, absences, congés, arrêt maladie, entrées et sorties ) - Application de...


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  • Fresnes, France Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris Temps plein

    Assurer le suivi, à partir d’un portefeuille d’agents ventilés selon les structures pénitentiaires attribuées, des demandes relatives aux situations administratives (détachement, disponibilité), gérer des tableaux de suivi; - Prise en charge des accidents de travail (gestion administrative et gestion des factures), dossiers d’allocation...


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    Nous recherchons pour la direction régionale basée à Fresnes, un(e) Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois. Poste à pourvoir de suite.Révélez votre créativité/Révélez vos talents !Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.En plus d’être l’interlocuteur(rice)...

  • Manager Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


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  • Fresnes, France ELIOR Temps plein

    Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoignez Elior, sur son segment dédié au portage de repas et nos cuisines « grand format...


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    **Votre mission**: **Découvrez le job que vous voulez !** Vous aimez les relations humaines ? Vous êtes une personne de terrain, à l'aise à l'oral tout comme à écrit ? Vous faites preuve d'enthousiasme, de discrétion et d'ouverture d'esprit ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et...

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    il y a 1 mois


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    il y a 1 mois


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    Il y a 2 mois


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    Description du poste Sous l’autorité du responsable du PCSE, l’agent de surveillance électronique est chargé de: Ø La gestion des alarmes des personnes placées sous surveillance électronique ; Ø La création, vérification, actualisation et gestion des dossiers de placement sous surveillance électronique et leur archivage ; Ø Gérer...


  • Fresnes, France Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris Temps plein

    _**Vous envisagez d'intégrer un Master RH l'année prochaine ou d'effectuer une année de M2 en alternance ?**_ Le Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris souhaite optimiser son processus de recrutement en intégrant un apprenti chargé d'organiser le recrutement...