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Cadre de Proximite

Il y a 2 mois

ValCouesnon, France Centre Hospitalier des Marches de Bretagne Temps plein

**Société**:
Le CHMB regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l’EPCI Couesnon-Marches de Bretagne.

La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB.

Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 781 lits et places autorisés. Sur 4 sites et 8 services répartis sur les Marches de Bretagne, elle vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations adultes du Territoire.

**Mission**:
Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service, en veillant à** **l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Optimiser les ressources budgétaires
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)_n (cycles)._
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

**Profil**:
Diplôme de Cadre de Santé

Compétences requises
- Animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Droit des usagers du système de santé
- Éthique et déontologie professionnelles
- Évaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation du travail
- Santé publique
- Soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement

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