Veilleur de Nuit

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service pour l'accueil de jeunes doublement vulnérable (protection de l'enfance et handicap/soin), le Centre Départemental de l'Enfance recherche un(e) VEILLEUR(EUSE) DE NUIT (H/F) sur le secteur de Auray (56) pour la deuxième quinzaine de octobre 2024.

le CDE, en partenariat avec l'EPSM Saint Avé et via un financement ARS + Département, a obtenu l'ouverture d'un service complémentaire de 2 places en continu + 1 place en séquentiel (avec hébergement) pour des jeunes avec des besoins spécifiques pour lequel des modalités d’accueil ad hoc doivent être mise en place.

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Ses principales missions sont l'ACCUEIL, l'EVALUATION (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'ACCOMPAGNEMENT et la définition de l'ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant.

Pour assurer cette mission, différents services composent le CDE dont le Service d'Accueil Familiale diversifié, qui accueille sur différentes modalités (famille d’accueil, plateforme d’appui, studios..) des enfants de 8 à 18 ans placés au titre de l'assistance éducative et de l'accueil d'urgence.

Ce service accueille notamment actuellement un jeune de 14 ans avec des besoins spécifiques pour lequel des modalités d’accueil ad hoc ont été mises en place.

Les principales missions des professionnels pour cet accueil sont:

- d'accueillir le mineur pour assurer sa sécurité et sa protection durant les nuits
- Participer au fonctionnement du dispositif
- Collaborer à la définition et à la mise en œuvre de son projet personnel et d’orientation en lien avec les partenaires et l’équipe
- Rédiger des écrits professionnels (dossier unique, transmissions )

Votre profil:

- Avoir eu une première expérience réussi en veille de nuit,
- Capacité à travailler en équipe
- la connaissance de la protection de l'enfance et son fonctionnement serait un plus

Les horaires de travail s'établiront du lundi au dimanche sur une amplitude de 20h à 8h principalement et s'organisent selon un roulement d'équipe pré-défini.

Recrutement sous couvert
- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 32h30 hebdomadaire) en fonction publique hospitalière
- Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre grade avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération, indemnités de nuits, dimanche et férié

Avantages sociaux:

- Rémunération majorée des dimanches et fériés (50%)
- Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
- Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
- accès aux prestations possibles auprès du CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 650,00€ par mois

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/10/2024