Aide Soignant

1. Mission
Sous l’autorité du responsable de service et dans le respect du secret professionnel et du secret médical,
1.1 Faire preuve d’une vigilance continue à l’égard des résidents,
1.2 Co-construire et co-agir dans la mise en place des projets d'accompagnement personnalisés afin que le dispositif
soit un élément central de l'accompagnement des résidents,
1.3 Assurer les soins d’hygiène, de confort, de bien-être et de sécurité du résident pendant la nuit,
1.4 Assurer la surveillance du résident,
1.5 Coordonner les activités de l’auxiliaire de vie de nuit,
1.6 Procurer aux résidents tout l’apaisement nécessaire en début de nuit et calmer les angoisses nocturnes,
1.7 Au regard des attentes et besoins des résidents formulés dans leur PAP, proposer des accompagnements et
activités adaptés,
1.8 Garantir la continuité des soins,
1.9 Utiliser le logiciel de soins et d’accompagnement dédié pour tracer l’ensemble des éléments concernant les
résidents,
1.10 Appliquer les procédures d’urgence en fonction de la situation (urgence médicale, décès, disparition inopinée
d’un résident...),
1.11 Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents,
1.12 Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique en lien avec la fonction occupée.
2. Descriptions des activités
2.1 Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
2.2 Prendre connaissance des transmissions et consigner sur le support adapté tous les actes réalisés auprès des
résidents,
2.3 Finaliser les accompagnements de début de nuit (couchers),
2.4 Distribuer les médicaments (préparés par un IDE) pendant la ronde générale de toutes les chambres en début de
nuit,
2.5 S’assurer que les appels résidents soient à portée de main des résidents et répondre à leurs appels,
2.6 Maintenir les résidents dans une situation d’hygiène et de confort répondant à leurs besoins et aux critères de
qualité de l’établissement,
2.7 Installer de manière adaptée le résident en utilisant les techniques d’ergonomie,
2.8 Effecteur les soins sur prescriptions médicales et tous les soins à la demande de l’infirmier(e) dans la limite des
compétences de la fonction,
2.9 Participer à la mesure des principaux paramètres (tension, pulsations, poids, évaluation de la douleur),
2.10 Assurer l’hydratation et proposer une collation aux résidents qui le souhaitent ou dont l’état le nécessite en
respectant les prescriptions médicales relatives à l’alimentation et à l’hydratation,
2.11 En fonction des habitudes de vie des résidents et en cas de situation particulière, procéder aux soins d’hygiène
(toilette, douche),
2.12 Participer aux soins palliatifs et accompagnements de fin de vie des résidents (soins d’hygiène et de confort),
2.13 Réaliser les soins aux résidents décédés,
2.14 Assurer les rondes générales prévues par l’organisation,
2.15 Réaliser toutes les tâches à la demande du responsable de service (nettoyage des fauteuils roulants, rangement
divers, opération de lingerie, préparation de chariot...) en lien avec la fonction occupée,
2.16 Préparer et gérer la pose des aérosols non-médicamenteux si besoin,
2.17 Surveiller les résidents porteurs d'un dispositif d'administration d'oxygène
2.18 Elaborer et animer des activités calmes, individuelles ou collectives, permettant la gestion des angoisses et l’accompagnement des résidents sujets à des troubles du sommeil ou nécessitant un coucher plus tardif ou un lever matinal,
2.19 Transmettre tout fait significatif concernant les résidents dans leur dossier de soins respectif.
3. Relation / Vie institutionnelle
3.1 S’inscrire dans la démarche du projet d’établissement.
3.2 Participer aux réunions et à la vie institutionnelle de l’établissement.
4. Qualité
4.1 Respecter l’organisation du travail prévue.
4.2 Respecter les prescriptions du référentiel (procédures, modes opératoires...).
4.3 Respecter les normes d’hygiène.
4.4 Proposer les modifications susceptibles d’améliorer la qualité de vie de l’établissement.
4.5 S’inscrire dans la démarche de Bientraitance de l’association et appliquer strictement les règles de confort,
d’hygiène, de réserve et de discrétion.
4.6 Contribuer à la bonne image de l’établissement.
4.7 Être disponible pour les contrôles éventuels.
4.8 Signaler à l’agent de maintenance tout dysfonctionnement au sein des locaux.
4.9 Connaître et appliquer les procédures d’urgence et de sécurité incendie.
4.10 Appliquer strictement les règles de l’établissement.
4.11 Respecter les locaux et les matériels utilisés.
5. Rattachement de l’emploi
6. Condition d’exercice
7. Profils requis
Formation / Diplôme Expérience souhaitée
Établissement Liaison hiérarchique
EHPAD et HANDICAP
Roulement, travail de