Inventoriste Cogolin

Vous réalisez un inventaire dans un magasin non alimentaire sur la commune de **COGOLIN** le 22 MAI à partir de 06h00. L'heure de fin prévue est 10h30. Nous recherchons treize personnes pour cet inventaire, contactez-nous vite si la mission vous intéresse Compter les produits, articles et autres marchandises présentes au sein d'un magasin non alimentaire. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Rédiger un rapport détaillé des tâches effectuées et des produits. Participer à l'approvisionnement des stocks.

Votre rémunération / taux horaire est de 11.65€ ajouté à cela 10% supplémentaire correspondant à la prime de CP + 10% supplémentaire correspondant à la prime de fin de contrat

**Type de contrat**

Mission intérimaire - 1 Jours
Contrat tout public

**Durée du travail**

4h30

**Salaire**

Horaire 11,65€/ mois

Votre rémunération / taux horaire est de 11.65€ ajouté à cela 10% supplémentaire correspondant à la prime de CP + 10% supplémentaire correspondant à la prime de fin de contrat

Qui sommes nous ?

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Acteur du marché de l’emploi, le réseau du **Groupe TRIO INTERIM **propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en **intérim**, ou pour du placement en **CDD ou CDI.**

**NOS VALEURS**

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement:
**Réactivité**: notre métier c’est notre** disponibilité pour nos clients **qui est le gage d’un service adapté et rapide Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement **Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux **et des délais qui en découlent

**Sens du service « sur-mesure »**: chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque** **territoire est différent. C’est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l’entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d’un territoire économique en termes d’emploi. Nous mettons ainsi en œuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

**NOTRE SAVOIR-FAIRE**
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en œuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc )
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel