Un.e Charge.e de Prevention Des Risques

Il y a 2 mois


Lyon, France Chambéry Temps plein

CDD 7 mois à temps plein

Etablissement public de 320 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd’hui un(e) conseiller(e) de prévention, en remplacement d’un congé maternité. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Pôle Qualité-Prévention et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, il ou elle sera chargé(e):

- Assure le suivi des dispositifs de prévention déjà en place.
- Assiste et conseille la Direction et les services dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
- Contribue à la sécurité des agents du CCAS en développant la prévention et en proposant des améliorations des conditions de travail.
- Veille au respect des prescriptions législatives et réglementaires prises en matière d’hygiène et de sécurité.

**Description**:
**ACTIVITES PRINCIPALES**:
1/ Politique hygiène et sécurité

1-1 Assure une veille réglementaire sur le volet prévention/sécurité.

1-2 Apporte des conseils et participe aux choix de méthodes, matériels et d’équipements.

1-4 Participe aux réunions de la F3SCT et du CST (en lien avec la responsable du service).

1-5 Assure le recueil et l’analyse de données des différents registres et déclarations.

2/ Démarche prévention

2-1 Assure le suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels (mise à jour des DUERP, évaluation initiale pour 2 EHPAD).

2-2 Accompagne et participe à la mise en œuvre des actions de prévention dans les services et à leur évaluation.

2-3 Procède à l’analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles (en lien avec la référente PRAP). Examine les déclarations, anime la réunion d’enquête, apporte des préconisations adaptées et en assure le suivi.

2-4 Tient à jour une base de données des accidents de travail et maladies professionnelles (en lien avec le référent assurance).

2-5 Assure la planification et la mise en œuvre de la campagne annuelle de vaccination antigrippale (en lien avec la médecine préventive).

3/ Formation et sensibilisation du personnel

3-1 Anime des demi-journées d’accueil prévention selon le calendrier établi (selon le profil).

3-2 Conçoit et diffuse une lettre d'information prévention mensuelle.

3-3 Organise la sensibilisation au risque routier proposée par l’assureur.

4/ Mise en place de nouveaux dispositifs (selon profil)

4-1 Formalise et communique la procédure concernant les entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de chargement-déchargement).

4-2 Coordonne la mise en place du plan Vigipirate dans les établissements.

**ELEMENTS RELATIFS AU POSTE**:

- Savoir conduire une réunion et un entretien.
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à collaborer sur des projets transversaux et à intégrer une méthodologie de travail en mode projet.
- Capacité d’analyse.
- Aisance dans la communication et la prise de parole en public, sens de la pédagogie.
- Sens aigüe du respect de la confidentialité.
- Capacité à rendre compte.

Une connaissance des dispositifs réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité est requise.

Rémunération : Traitement de base + RIFSEP + 13ème mois

Il ou elle devra intégrer l’esprit du Pôle Qualité-Prévention, en tant que service support des autres services de l’institution.

Renseignements complémentaires auprès de Madame Madame Emanuelle CARRIER, Responsable du Pôle au 04.79.60.22.90

**Candidatures (lettre et CV) à adresser **avant le **21 mai 2023** au**:
CCAS - Direction

145 rue Paul Bert

BP 30368

73003 CHAMBERY CEDEX



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