Assistant(E) RH

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de NORMANVILLE emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2005 et accueille chaque année plus de 800 000 clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Dans la cadre d'un remplacement, et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge:
**Recrutement**
- Participer à l’étude des besoins avec les responsables de rayon et à l’élaboration (ou la mise à jour) des fiches de postes
- Préparer l’arrivée des nouveaux salariés et suivre leur intégration (Cf. Checklist)

**Gestion des intérimaires**
- Définir les besoins avec les responsables de rayon
- La gestion de l’intérim : suivi des contrats, contrôle hebdomadaire des heures et suivi, intégration des intérimaires
- Gérer les renouvellements
- Contrôler les factures intérim

**Administration du personnel/Gestion Paie**
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
- La gestion des temps de travail (récupération des heures de chaque secteur et saisie sur tableur)
- Gérer les procédures disciplinaires
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Saisie des éléments variables sur le logiciel de paie
- Apporter des réponses appropriées aux salariés et aux responsables en matière de gestion administrative, paie ou gestion du temps de travail
- Participer à la rédaction de notes d’information interne et au suivi de l’affichage obligatoire
- Participer aux réunions CSE (+ compte-rendu)
- Gérer les tenues de travail (stock, rangement)
- Classer, archiver les éléments administratifs

**Liste non exhaustive : Remplacement de la RRH en cas d'absence, Participation **occasionnelle **auprès de nos collaborateurs sur le terrain (Mise en rayon, inventaire, fêtes de fin d'année...).**

**Profil recherché**
Diplômé(e) d'un diplôme BAC + 2/3, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 1 an dans ce domaine et idéalement dans la grande distribution.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développé. Une personne **polychrone et discrète** sera parfait pour ce poste.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisé(e) et dynamique ? Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre anticipation, votre réactivité, votre savoir-faire et surtout votre savoir-être ? Rejoignez-nous

E. LECLERC NORMANVILLE, C'EST:

- **13 mois de salaire**,
- **Gratification éventuelle (en fonction d'une fiche d’évaluation/Bilan)** Si > 1 ans d'ancienneté
- **Prime assiduité** tous les 3 Mois
- **3% sur les achats dans le magasin** hors livres et carburants,
- **Une prime de Participation/Intéressement** (à titre d'exemple, en 2021, 1 mois d'équivalent salaire brut versé) Si > 3 Mois d'ancienneté sur exercice comptable

Mais aussi:

- Une **mutuelle **avec 50% de prise en charge par l'employeur ainsi qu'un contrat prévoyance,
- Un **partenariat avec une crèche bilingue** (5h-22h),
- Des **avantages CSE** : des réductions diverses sur de la billetterie (cinémas, parfums...), des évènements festifs, cartes cadeaux pour les enfants et/ou adultes à Noël,...).

**Poste à pourvoir dès que possible.**

**VEUILLEZ POSTULER SI SEULEMENT VOS REFERENCES ET COMPETENCES CORRESPONDENT AUX CRITERES DE L'OFFRE