Gestionnaire RH

**A PROPOS DU POSTE**

Le Groupe AIM exerce son activité dans la métallurgie et tant que spécialiste de la transformation et de l'assemblage des métaux et du tube. AIM propose une gamme de services industriels très étendue et unique : découpage-emboutissage, tôlerie industrielle, soudure et assemblage, peinture et traitement de surface, intégration de composants, etc...

Avec plus de 25 ans d'expérience, le Groupe AIM accompagne ses clients de la pièce élémentaire à l'ensemble intégré et peint, dans divers secteurs de l'industrie : automobile, équipementiers industriels, chauffage, aménagements, naval, PLV

Trois grands principes guident les valeurs et la culture du Groupe AIM:

- Le savoir-être, marqué par l'action durable, l'innovation et l'efficacité,
- Le savoir-faire, ou la recherche permanente de performance par la compétence des équipes et la technologie,
- Le savoir-répondre, c'est-à-dire la proximité clients, l'agilité et le goût du défi.
Rejoindre le Groupe AIM, c'est participer au développement d'un acteur de premier plan dans la métallurgie. Avec plus de 1200 collaborateurs sur 12 sites industriels, le groupe a cette volonté d'anticiper et d'innover pour relever les défis auxquels font face nos clients.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour mission principale de prendre en charge l'ensemble des tâches administratives et de gestion permettant d’assurer le recrutement, l’administration (paie), la formation, l’évolution professionnelle et la gestion des fins de contrat des salariés.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:

- Réaliser les recrutements spécifiques du site (fonctions directes et support direct à la production) et piloter les intégrations
- Rédiger les contrats de travail et tous les documents nécessaires
- Gérer les éléments variables en vue de la préparation des paies mensuelles
- Piloter le plan de formation annuel (préparation, animation, administration),
- S’assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles
- Participer à l’animation de la communication sur site
- Organiser et participer aux réunions avec les IRP
- Traiter avec la hiérarchie les cas individuels spécifiques (difficultés, événements familiaux, disciplinaire, etc )
- Piloter les fins de contrat (retraites, démissions, RC )
- Réaliser le reporting à la DRH Groupe (indicateurs ) et les déclarations sociales obligatoires du site (TA et FPC, Taxe handicap, C2P, index égalité H/F, etc )

**A PROPOS DE VOUS**

Vous êtes actuellement titulaire d'un diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines et avez une première expérience dans ce domaine ? Vous êtes une personne motivée et avez à cœur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?

Vous avez des connaissances en droit social ? Les processus paie ne sont plus un secret pour vous ?

Vous disposez d’une aisance en communication orale et écrite et d’une capacité à travailler en autonomie ?

On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous

Assurer le suivi administratif du personnel