Gestionnaire de Ressources Ferroviaires

il y a 1 jour


Le Havre, France NAVILAND CARGO Temps plein

**LE PROFIL RECHERCHE**:
Issu(e) d’une formation diplômante de niveau BAC + 2/+3 orientée transport ferroviaire
Une expérience précédente dans une EF en tant que Gestionnaire de Moyens serait un plus
A défaut, une expérience significative dans l’univers du ferroviaire ayant permis d’acquérir une bonne connaissance:

- Des règles de la production ferroviaire en termes de contraintes techniques, légales et organisationnelles
- Des règles de circulation des trains (temps de travail, sécurité )
- Des problématiques liées à l’activité de desserte ferroviaire
- Une grande autonomie
- Capacité à résoudre des problèmes dans l’urgence tout en gérant son stress
- Rigueur, organisation et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en réseau et à alerter sa hiérarchie
- Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en 3x8

**LES PRINCIPALES MISSIONS**:
Le/la Gestionnaire de Ressources Ferroviaires assure et optimise au quotidien le suivi opérationnel de la production ferroviaire (agents de conduite, locomotives, wagons et sillons) en vue de la bonne réalisation du plan de transport.

Il/Elle résout au quotidien les différents problèmes/aléas rencontrés qui entravent la bonne circulation de nos trains. A ce titre, il/elle est amené(e) à:

- Être l’interface opérationnelle avec les agents de conduite pendant leurs journées de service
- S’assurer du respect de la programmation opérationnelle des ressources matérielles et humaines en vue de la réalisation optimale du plan de transport
- Identifier et mettre en œuvre les solutions pour atténuer au maximum les éventuelles répercussions des imprévus quelle que soit leur nature (humaine ou matérielle)
- Assurer l’interface avec les agences afin de les alerter de tout incident pouvant générer du retard ou des annulations de train
- Réaliser le reporting de l’activité

**LES INFORMATIONS IMPORTANTES**:

- Poste basé au Havre
- Travail en 3x8
- Astreinte : un week-end toutes les 6 semaines environ
- Primes d’astreinte
- 13ème mois
- Prime vacances
- Prime sur objectifs
- 28 CP + 13 RTT à l'année
- Intéressement
- Mutuelle obligatoire employeur (prise en charge 70% par l'employeur, 30% par le salarié)
- Prévoyance
- ...

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 050,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes
- Prime semestrielle



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