Gestionnaire de Paie

Créée en 1889, l’Association Gibert est une structure à vocation humanitaire reconnue d’utilité publique. Depuis plus de 130 ans, notre association accueille des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques

Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d’acquérir un maximum d’autonomie.

Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie.

Nous proposons un soutien global de près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services.

Notre action s'étend également à l'accompagnement de jeunes enfants de 1 mois à 3 ans en pouponnière, issus de l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous mettons l'humain au centre de notre prise en charge.

Nous recherchons pour notre structure proche d'Yvetot un(e) Gestionnaire de Paie.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Paie, vous serez intégré(e) au sein du service RH, vous gérez les paies de nos collaborateurs avec rigueur et précision et vous aurez pour missions principales:

- **Gestion de la paie**:

- Collecte et vérification des éléments variables de paie.
- Traitement des bulletins de paie (multi-sites) en conformité avec la CCN 51.
- Application des règles spécifiques à la convention (primes, indemnités, absences, etc.).
- Gestion des charges sociales et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
- **Administration du personnel**:

- Suivi des dossiers des salariés (entrée, sortie,).
- Gestion des absences (maladie, maternité, Le suivi et le contrôle des indemnités journalières et des versements prévoyance etc.).
- Suivi des congés payés et des autres droits sociaux.
- **Logiciels de paie**:

- Utilisation des logiciels Cegid et Silae pour la gestion des paies.
- [Atout souhaité] : Connaitre le logiciel de gestion des temps Octime.
- **Reporting et conseil**:

- Production des tableaux de bord sociaux.
- Conseil auprès des collaborateurs sur des questions liées à la paie, aux cotisations sociales et aux congés.
- Participer à la migration du changement du logiciel de paie (Cegid vars SILAE)

**Profil**:
Diplôme Bac+2/3 en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines avec une spécialisation en paie

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
- Connaissance approfondie de la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à écouter et à conseiller.
- Rigueur, organisation, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Proactivité et force de proposition.

L'association **Dr GIBERT** s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'**Ouverture**, la **Solidarité**, l'**Engagement**, le **Respect**, et la **Confiance**. Elle promeut l'**Ouverture** d'esprit en encourageant l'inclusion, l'écoute et l'accueil des diversités, créant ainsi un espace où chacun peut s'exprimer librement. La **Solidarité** est au cœur de notre action, favorisant l'entraide et le soutien entre les membres de l’association. Nous croyons fermement en l'**Engagement** de chacun pour construire un avenir meilleur, où chaque action individuelle contribue à un bien commun. Le **Respect** est une valeur fondamentale qui guide nos interactions, garantissant un cadre bienveillant et harmonieux. Enfin, la **Confiance**, aussi bien en soi qu'en autrui, est le pilier qui nous permet d'oser, de collaborer et d’avancer ensemble vers des projets ambitieux et solidaires.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 10 mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024