Gestionnaire de Copropriété Junior

Il y a 3 mois


Strasbourg, France Cornet Up Temps plein

**Qui sommes nous ?**:
nous sommes un cabinet de recrutement digital qui accompagne les **PME et startups** dans leur quête des meilleurs talents. Notre approche se distingue par une **transparence totale** et un **accompagnement personnalisé**, vous garantissant un processus de recrutement fluide et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une **méthodologie éprouvée** et d'un suivi attentif à chaque étape. Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations professionnelles et vous accompagner dans une intégration réussie.

**Le poste**:
Nous recherchons pour notre client un(e) **Gestionnaire de Copropriété Junior** passionné(e) par la **gestion immobilière**.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et aiderez leurs clients à assurer la gestion de leurs copropriétés en veillant à la satisfaction des copropriétaires et à l'entretien des immeubles.

Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de copropriétés, avec l'accompagnement d'un(e) comptable et d'un(e) secrétaire.

**Les missions principales**:

- **Gestion des assemblées générales et des conseils syndicaux** : Organiser et animer les réunions avec les copropriétaires et le conseil syndical pour garantir la bonne gouvernance des immeubles.
- **Suivi de la vie des immeubles** : Coordonner les travaux et la maintenance des bâtiments, assurer la gestion des prestataires, et suivre les dossiers de sinistres.
- **Gestion des aspects juridiques et budgétaires** : Veiller à la conformité des décisions et au suivi budgétaire, avec l’appui de notre service comptable.
- **Développement du portefeuille de copropriétés** : Contribuer à l’acquisition de nouveaux mandats de syndic pour développer l’activité.
- **Optimisation de la gestion quotidienne** : Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité des processus de gestion, en étroite collaboration avec l'équipe.

**Le profil recherché**:
Voici les éléments qui vous permettront de vous épanouir à ce poste:

- Une première **expérience** dans la gestion de copropriété ou une fonction similaire est recommandée (au moins 1 an).
- D’excellentes compétences en **communication** et en **organisation**.
- Capacité à **travailler de manière autonome** tout en étant capable de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance du secteur immobilier à **Strasbourg** et de ses spécificités.
- Le **permis B** est requis pour les déplacements professionnels.

**Les qualités recherchées**:
**Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément**
La gestion de plusieurs dossiers et la réponse aux urgences requièrent une grande polyvalence. Par exemple, vous devrez parfois coordonner des travaux tout en préparant une assemblée générale.

**Sens relationnel et diplomatie**
Votre capacité à communiquer avec des profils variés, du copropriétaire au prestataire, impactera directement la qualité des services que nous offrons, en créant un climat de confiance et de coopération.

**Rigueur et organisation**
Un bon sens de l'organisation vous permettra de jongler avec les différentes échéances administratives et techniques, tout en assurant la satisfaction des copropriétaires.

**Réactivité et résolution de problèmes**
Les imprévus sont fréquents dans le secteur immobilier. Votre capacité à prendre des décisions rapidement et à apporter des solutions concrètes sera essentielle pour répondre aux attentes des clients.

**Pourquoi les rejoindre ?**:
**Prise en charge du transport quotidien**
Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport, facilitant ainsi vos déplacements professionnels et personnels.

**RTT et avantages sociaux**
Vous bénéficierez d'un **RTT mensuel**, ainsi que d'une mutuelle et d'une prévoyance, assurant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

**Outils et accompagnement**
Nous mettons à disposition des **véhicules de société**, un **ordinateur portable**, et un **téléphone professionnel**, pour que vous puissiez travailler dans les meilleures conditions possibles.

**Déroulement des entretiens ️**:
**Étape 1** : Entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement pour un premier échange.
**Étape 2** : Rencontre avec le manager pour une évaluation technique et comportementale.
**Étape 3** : Entretien final avec la direction pour valider votre intégration dans l'équipe.
**Étape 4** : Signature du CDI si tout est validé.



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    **VOTRE SOUHAIT **:Rejoindre un groupe immobilier à taille humaine, indépendant, acteur majeur de l administration de biens de la capitale Alsacienne ! - Bénéficier d une hiérarchie courte qui facilite l'échange, la réactivité et la prise de décision - Devenir influenceur de la transition écologique en apportant conseils et solutions aux...


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