Responsable Developpement Managerial

Il y a 6 mois


Paris e, France ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES Temps plein

Descriptif du poste

Reportant à la Directrice des Ressources Humaines & RSE et en lien permanent avec les directions opérationnelles et managers, votre mission sera d’animer et développer nos équipes managériales. Dans un contexte de transformation de notre entreprise, votre contribution active à la stratégie managériale participera au développement de leur engagement dans un objectif de développement des collaborateurs.

Ce poste nécessite une vision stratégique, des compétences analytiques et un pragmatisme proche du terrain permettant la réalisation de tâches diversifiées.

**Recruter**
- Lancer & gérer les dispositifs de recrutement

**Intégrer au sein de notre collectif**
- Accompagner les nouveaux entrants ou nouveaux managers dans l’esprit des ambitions de l’APEC et au sein du collectif managérial existant
- Valider la bonne compréhension et concrétisation de la stratégie managériale attendue

**Accompagner le manager dans sa mission et dans son parcours professionnel**
- Concevoir et mettre en place les parcours d’accompagnement individuels des managers dans le respect de notre socle managérial AREA (Attentif - Responsable - Engagé - Agile) en lien avec le n+1 et les RRH de proximité.
- Identifier et mettre en œuvre le plan de développement des compétences permettant aux managers d’adopter des pratiques managériales exemplaires et de conduire la stratégie de l’entreprise en mode AREA.

**Animer la people review et les plans de succession**
- Assurer la gestion des carrières des managers grâce à une connaissance fine de leurs compétences et appétences
- Créer et faire vivre un vivier de potentiels à faire évoluer.
- Préparer la people Review et accompagner la mise en œuvre des actions en collaboration avec les directeurs et délégués régionaux
- Formaliser et suivre les plans de succession sur les postes managériaux clés

**Communiquer**
- Animer le collectif (décod’em, séminaire, événementiel)
- Partager l’information et le sens donné à la stratégie managériale via nos réseaux internes
- Communiquer et transmettre notre capacité d’innovation et marque employeur par des actions de communication réseaux (LinkedIn, etc..)

**Innovation & Veille sur les meilleures pratiques**:

- Assurer une veille & retour d’expérience sur les meilleures pratiques managériales
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer notre politique de développement des compétences managériales

Ce poste ne comporte pas de management direct et propose le tutorat d’un.e alternant.e

Profil recherché
- Capacité à travailler en autonomie
- Une expérience probante en tant que manager.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets, et dans l’accompagnement individuel de manager
- Rigueur et une capacité d’organisation poussée.
- Excellentes compétences en communication et en animation de groupes
- Orientation résultats et capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'innovation et de la créativité, force de proposition
- Pugnacité, Main de fer dans un gant de velours, déterminé, souplesse & adaptabilité
- Capacité à gérer des informations confidentielles
- Capacité à faire des feedbacks constructifs
- Parfaite Maitrise des outils bureautiques/Réseaux Sociaux

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuer à des projets innovants et porteurs de sens

Évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative

Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Développement des compétences
Gestion de carrière

**Voir plus**

Entreprise

L'Apec est un acteur majeur de l'emploi des cadres, avec 1100 collaborateurs répartis dans 52 centres. Notre mission est triple:

- Accompagner les cadres et les jeunes diplômés dans leurs parcours professionnels.
- Faciliter les recrutements de cadres, notamment dans les TPE-PME, avec des outils adaptés.
- Fournir des informations prospectives pour éclairer les acteurs de l'emploi cadre sur le marché du travail et ses évolutions.

Nous recherchons pour notre communauté de120 managers notre nouveau Responsable développement managérial
- Rejoignez-nous pour accompagner la communauté managériale et contribuer à notre ambition de transformation.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Géraldine REY-GAGNEUX - _Responsable Ressources Humaines_

Salaire

A partir de 65 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE

Télétravail

Partiel possible



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    Ce poste est fait pour vous si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et avez envie de faire évoluer votre carrière dans un secteur dynamique ! Nous sommes ravis de vous proposer un poste de responsable de développement technico-commerical.A propos de vous :Nous recherchons quelqu'un qui a une expérience dans le domaine de la santé ou souhaite...


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    Il y a 4 mois


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    Contrat : CDI Rémunération : 1977€ brut/mois Temps de travail : 35 heures par semaine **N’hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !** Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent...


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    Descriptif du poste Nous recherchons un Manager Souscription et rentabilité RETRAITE COLLECTIVE sur Paris Au sein de la Direction Technique, filiale spécialisée en retraite supplémentaire collective, vous êtes Responsable du service Politique de souscription et Etudes de rentabilité. Les missions sont les suivantes: - vous suivez la modélisation...


  • Paris 14e, France RIVP Temps plein

    Libellé Responsable technique de site H/F - CDI- Lieu Paris 14ème- Télétravail Télétravail partiel possible- Ref RTS4037- Description - _La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des...


  • Paris, Île-de-France KS GROUPE Temps plein

    KS GROUPE, un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans, recrute un Responsable Développement Electricité Alsace.Mission du poste :Vos missions incluent le développement de l'activité en Alsace, la gestion commerciale, technique, financière et managériale des affaires.


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    Descriptif du poste **En charge du développement des ventes de formations à destination des professionnels d'un secteur d'activité sur le périmètre France, vous élaborez et mettez en place une politique commerciale sur votre zone et développez le Chiffre d'Affaires de la structure, en s inscrivant dans un contexte de nouvelle direction et d'ambition...


  • Paris 14e, France Groupe Covéa Temps plein

    **Conseiller développement indemnisation et relation client F/H **Rejoignez le Domaine Dommages aux Biens Pros et Entreprises et coordination des événements majeurs** composé de 5 équipes DAB et une équipe RT, et intégrez un collectif dynamique et ambitieux engagé dans les transformations pour accroître la performance, la satisfaction de nos clients...


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    DESCRIPTION Depuis 2004, AN AVEL BRAZ, en breton « Le Grand Vent », s'impose comme un acteur indépendant majeur de l'éolien, couvrant l'ensemble de la chaîne énergétique éolienne, de l'identification de sites propices à l'installation d'un parc en passant par le financement, le développement, jusqu'à la construction et enfin l'exploitation et la...


  • Paris 14e, France Groupe Covéa Temps plein

    **CDD - Conseiller développement indemnisation et relation client F/H Rejoignez le Domaine Dommages aux Biens Pros et Entreprises et coordination des événements majeurs composé de 5 équipes DAB et une équipe RT, et intégrez un collectif dynamique et ambitieux engagé dans les transformations pour accroître la performance, la satisfaction de nos...


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    Descriptif du poste Au sein de son business Barres Nutritionnelles, Nutribio est à la recherche d'un(e) Responsable Développement Commercial. En charge du développement de l'activité proposant à nos clients le développement et la production de leurs barres nutritionnelles (BtoB), votre objectif est d'accroitre le portefeuille client et produit ! Au...


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  • Paris 14e, France ELATOS Temps plein

    Descriptif du poste - DESCRIPTION Depuis 2004, AN AVEL BRAZ, en breton « Le Grand Vent », s'impose comme un acteur majeur de l'éolien, couvrant l'ensemble de la chaîne énergétique éolienne, de l'identification de sites propices à l'installation d'un parc en passant par le financement, le développement, jusqu'à la construction et enfin...


  • Paris 14e, France Groupe Covéa Temps plein

    **CDD - Conseiller développement relation client-Conseil et Indemnisation F/H Nous recrutons un Gestionnaire Sinistres Dommages aux biens Pros et Entreprises F/H en CDD basé à Paris. Intégrez un domaine qui n’hésite pas à se mettre en mouvement afin de mieux s'adapter aux nouveaux besoins clients, qui forme et accompagne au mieux ses collaborateurs...