Coordinateur Animation Autonomie

il y a 2 semaines


Grenoble, France MUTUALITE FRANCAISE ISERE - SSAM Temps plein

**POLE HABITAT INSERTION JEUNES**

RECHERCHE

**COORDINATEUR(RICE) ANIMATION AUTONOMIE**

**pour son dispositif habitat inclusif « Vivre aux Ruires » à EYBENS (38)**
poste à pourvoir immédiatement

**temps plein CDD 1 an qui peut se transformer en CDI**

La Mutualité Française Isère (MFI) est une union territoriale de la Mutualité Française. La Mutualité

Française Isère est entièrement tournée sur la gestion de services de soins et d’accompagnement dans les secteurs de la protection et de l’inclusion des personnes vulnérables (personnes âgées, personnes handicapées, jeunes,...).

La Mutualité Française Isère gère 39 d’établissements et services médico-sociaux dont 11 EHPAD

(900 places) ; 9 établissements et services handicap (340 Jeunes accompagnées) ; 12 services et résidences habitats jeunes (850 places) ; 2 services insertion professionnelle et aide à domicile ainsi qu’un service de gestion tutélaire et un service de prévention et de lutte contre les addictions.

La Mutualité Française Isère c’est : 10 000 personnes accompagnées, 1500 salariés et un chiffre d’activité de 80 millions d’euros. Elle est un acteur incontournable du secteur social et médico
- social du département

Le projet d’habitat inclusif « Vivre aux Ruires » est localisé sur la commune d’Eybens, (10 000 habitants) située au sud de l’agglomération grenobloise.

Le projet est issu d’un partenariat fort entre la MFI et le bailleur social PLURALIS.

PLURALIS est propriétaire et gestionnaire de plusieurs centaines de logements sur le quartier et a identifié des locataires vieillissants. La MFI gère l’EHPAD d’Eybens et possède une grande expertise du grand âge et de l’accompagnement.

Le public visé par l’habitat inclusif est un public autonome mais « potentiellement vulnérable » du fait de l’âge ou d’un handicap et nécessitant à ce titre un cadre de vie sécurisant et un accompagnement favorisant l’inclusion sociale.

Le projet consiste à élaborer avec les habitants du quartier concernés un Projet de Vie Sociale et

Partagée. Ce projet a pour finalité d’accompagner 15 habitants dans des actions de prévention à la perte d’autonomie physique et psychique, à travers des activités de plusieurs ordres, culturel, sociale, sportif, etc. à la fois au sein et à l’extérieur du lieu de vie.

Le dispositif repose sur le rôle du coordinateur(rice) animateur autonomie qui est chargé d’aller vers les habitants pour élaborer et mettre en œuvre le Projet de Vie Sociale et Partagée, d’assurer une veille des fragilités et un soutien à l’autonomie et enfin à travers une écoute attentive d’encourager l’entraide entre habitants.

Le(la) coordinateur(rice) animateur autonomie (ou de vie sociale et partagée) est au centre du fonctionnement de l’habitat inclusif, aux côtés de ses habitants. Il s’agit d’un nouveau métier qui reprend les missions et compétences tant d’un professionnel de l’animation que d’un

professionnel de l’accompagnement social, avec une connaissance fine des besoins spécifiques au grand âge ou à la perte d’autonomie. Ce sont ainsi des fonctions à la fois d’animation, de soutien

à l’autonomie et de régulation de la vie collective.

**Ses principales missions sont les suivantes**:

- Élaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée
- Contractualiser avec les habitants concernés à l’entrée du dispositif
- Suivre et assurer les évaluations du dispositif
- Porter une attention bienveillante, être à l’écoute des besoins des occupants
- veiller aux Animations de convivialité au sein de l’habitat
- Animer des espaces et temps communs en créant une dynamique collective
- Assurer la Régulation au quotidien de la vie à plusieurs : prévention et résolution des conflits, médiation interne
- Faciliter l’ouverture de l’habitat inclusif sur son environnement, notamment par le contact avec le voisinage ou le lien avec les équipements publics de proximité
- Assurer la Régulation des passages des intervenants extérieurs (professionnels intervenant auprès ou pour des personnes)
- Aider à l’inclusion sociale par l’accès aux droits
- Etre un espace de ressources pour les habitants concernés ou leurs familles pour la mise en lien avec les services et/ou dispositifs ad hoc contribuant à l’accompagnement à la perte d’autonomie (service d’aide à domicile, SAVS,....)

**Formations et compétences**:

- Expérience de l’accompagnement social, connaissance du grand âge et de ses dispositifs d’accompagnement
- Formation inclusion handicap, repérage des fragilités
- Compétences relationnelles, capacité d’écoute et d’autonomie
- permis B

**Périmètre d’intervention**:

- Eybens/ Agglomération Grenobloise
- interventions possible ponctuellement en soirée et le samedi et le dimanche

**Position hiérarchique**
Le salarié est placé sous



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