Alternance RH Et Communication

**Description**:** Corteva Agriscience**, la première entreprise 100% dédiée à l'agriculture, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l'héritage et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir.

**_ #GrowWhatMatters _**

**MISSION**
En tant qu'Assistant(e) RH et communication (H/F) (apprentissage ou contrat de professionnalisation), votre rôle principal sera d'assister la Responsable Ressources Humaines dans ses tâches administratives quotidiennes et d'accompagner la Directrice de site sur la partie communication interne.

**PRINCIPALES ACTIVITES**
Ressources Humaines (50%)
- Constituer les dossiers administratifs du personnel entrant : Vérifier les contrats de travail, préparer les divers documents à signer, envoyer les documents à notre centre administratif via notre outil informatique.
- Être en lien avec l'infirmière du site pour suivre la gestion administrative de la médecine du travail.
- Accompagner et répondre aux diverses demandes des collaborateurs et des managers.
- Traiter les appels, les courriers et les mails entrants, effectuer le classement des documents administratifs et toutes autres tâches administratives liées au service.

Communication interne (40%)
- Participer à l'élaboration des supports de communication : Affiches, Mails, supports de présentation PowerPoint
- Préparer les évènements en envoyant les invitations via Outlook, réserver les salles, appeler les organismes extérieurs.
- Participer à divers projets en matière de communication, d'organisation d'évènements d'information du personnel.

Communication externe (10%)

Communiquer sur les divers réseaux externes (Linkedin, Yammer )

**Localisation**: Drusenheim

**Durée **:1 an

LI-CK2 #LI-Onsite

**Qualifications**:** Compentences requises**:

- Actuellement en formation spécialisée Ressources Humaines et communication interne de niveau BAC+3 / BAC+5.
- Connaissance du droit du travail avec idéalement déjà une expérience dans le milieu de la chimie.
- Parler et comprendre l'anglais est un réel atout.
- Maitriser les outils informatiques.
- Communicant(e), sens du service, aisance relationnelle.
- Rigueur et avoir le sens des priorités.

**Qui recherchons nous ?**
- Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l'industrie agricole pour répondre aux enjeux agricoles et alimentaires
- Des collaborateurs qui s'épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l'avenir et font de nous un leader du secteur.

**Cultiver ce qui compte commence avec vousQue pouvons-nous vous offrir pour vous aider à grandir ?**
- La possibilité de rejoindre un leader mondial de l'industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps.
- Des missions stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience.
- Des possibilités de évolutions et de délocalisations internationales qui élargiront votre vision du monde et votre expérience culturelle.
- Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se donnent à fond au travail et où ils se sentent entendus, valorisés et responsabilisés.
- Des ressources dédiées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles.
- Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel.
- Nous soutenons la santé et le bien-être de chaque employé en lui offrant des avantages intéressants, un travail avec du sens et un salaire compétitif.
- Une culture axée sur la performance, avec un accent particulier sur la rapidité, l'efficacité et l'agilité