Chargé de Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Paris, France Douces Maternelles Temps plein

**Qu’est-ce que Douces Maternelles ?**

Douces Maternelles propose une solution scolaire alternative, à mi-chemin entre les jardins d’enfants nordiques et l’école maternelle classique.

Les écoles Douces Maternelles sont:

- ouvertes aux enfants **de 2 à 6 ans.**
- laïques **et bilingues français/anglais **(50% du temps).
- basées sur des **pédagogies actives: Montessori, Reggio Emilia**.
- adaptées au rythme des parents actuels: accueil du lundi au vendredi (y compris le mercredi) de 8h30 à 18h30 et ouvert en juillet et 50% des vacances scolaires.
- **constituées en petites classes de 8/14 élèves **avec 1 adulte référent.

Nous avons 16 écoles à Paris et sommes en plein essor avec de beaux projets à éclore en septembre 2024.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour prendre en charge la gestion des ressources humaines de Douces Maternelles.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Nous recherchons notre futur.e Chargé(e) des Ressources Humaines, qui reportera directement aux deux associées à Paris (effectif de 100 salariés environ à date sur la France).

Nos valeurs qu’il devra retranscrire au quotidien sont : l’enthousiasme, la bienveillance, l’agilité, la collaboration, l’orientation résultat et l’engagement.

**LES MISSIONS**:

- Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise (marque employeur, politique de recrutement, d’onboarding, de formation, de rémunération, d’offboarding, etc.) ;
- Représentant(e) de la Direction sur l’ensemble des sujets RH ;
- Pilotage de l’engagement et de la rétention des collaborateurs ;
- Être l’interlocuteur/trice des salariés sur tous les aspects liés à leur contrat et conditions de travail : signature des contrats à l’embauche, avenants, évolutions, fins de contrats, appui sur des problématiques variées;
- Mise en place de formations et recherche d’aides spécifiques ;
- Participer à la définition de la politique de rémunération ;
- Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires sur tous les aspects RH - Êtregarant(e) du processus de recrutement (recensement des besoins en recrutement, publication des offres, présélection des CV, pré-qualifications téléphoniques,...) de l’organisation et du suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs puis la finalisation de la négociation salariale ;
- Superviser les éléments variables de paie (paie externalisée)
- Participer à l’amélioration et à l’élaboration des processus et des pratiques RH, les mettre en place, assurer leur suivi et leur succès.

Et surtout, votre rôle : être notre relais auprès des équipes, une personne en qui nous avons 100% confiance et avec laquelle nous faisons une équipe unie.

**PROFIL RECHERCHE**
- 2 à 5 ans d’expérience en Ressources Humaines ;
- Etre conscient(e) des enjeux business et de pilotage de la masse salariale ;
- Avoir une expérience auprès d’un acteur de la petite enfance est un plus ;
- Être agile, force de proposition et capable d’interagir avec les collaborateurs.rices et les Directeurs.rices sur tous les sujets RH ;
- Avoir un sens de l’écoute très développé et faire preuve d’une bonne communication ;
- Aimer travailler dans un environnement mouvant et challengeant ;
- Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/+5 en Ressource Humaines, Droit social ou Ecole de commerce et avoir de bonnes compétences en droit du travail.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 22/04/2024



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  • Paris, France Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Temps plein

    Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie. Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein...


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  • Paris, France LKCOMPETENCY Temps plein

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    Théâtre national, l'Odéon-Théâtre de l'Europe a pour mission de présenter au public le plus large choix possible d'œuvres théâtrales classiques et contemporaines, françaises et étrangères, et particulièrement européennes. Depuis 2006, les salariés du théâtre de l’Odéon travaillent sur deux sites: - le site historique du 6e arrondissement...


  • Paris 8e, France Hôtel du Collectionneur Arc de Triomphe Temps plein

    **DESCRIPTIF DE L'OFFRE** L'hôtel du Collectionneur offre un esprit Art Déco unique à Paris. Plus grand 5* dans Paris, nos clients profitent de nos 496 chambres, d'environ 1700m² d'espaces séminaire, de notre restaurant et bar, et d'un SPA. Nous recherchons un(e) **Chargé(e) des Ressources Humaines.** Au sein du service Ressources Humaines, vous...


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  • Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous proposerégulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :Juridique, Ressources Humaines, Compliance.Vos principales missions : * Assurer le recrutement de divers profils (gestion de projet,chargé de marketing, traffic manager, commerciaux etc) ; * Suivre le...


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  • Paris, France Bibliotheque nationale de France Temps plein

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