Stage - Cartographie Insertion Emploi Decent - (F/H)

il y a 2 semaines


Paris, France AFD Temps plein

**STAGE - CARTOGRAPHIE INSERTION EMPLOI DECENT - F/H**

**Quel sera votre rôle ?**

**Objectif général**: Recherche, capitalisation et analyse des données sur les projets insertion et Emploi décent développés avec le soutien de l’AFD depuis 2018, en vue de rénover la stratégie d’intervention de l’AFD.

**Objectifs spécifiques**:
Le ou la stagiaire aura pour mission principale d’établir un panorama des enjeux et contextes de l’insertion et de l’emploi décent par grande région géographique, des meilleures pratiques au sein des PTF, puis de recenser les projets à dimension insertion et Emploi décent mis en œuvre par l'AFD, de réaliser une analyse des processus d’identification et de mise en œuvre, d’en retirer des enseignements en termes de mode d’intervention. La capitalisation ainsi produite contribuera à consolider une feuille de route rénovée sur le « travail décent».

**Activités à réaliser**:
Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les Responsables équipes projets de l’AFD.
Le stage sera réalisé en deux temps:

- Une première phase _sera conduite en lien étroit avec les équipes à Paris:
Dresser un panorama des enjeux et contextes de l’insertion et de l’emploi décent par grande région géographique couverte par l’AFD ;
Recenser et analyser les interventions des autres Partenaires Technique et Financiers (PTF) en appui à l’insertion et à l’emploi décent;
- Une seconde phase_ permettra l’approfondissement de la capitalisation et la finalisation des propositions, il s’agira de:
Effectuer une cartographie et une typologie des projets à dimension Insertion et /ou Emploi décent mis en œuvre par l’AFD, incluant : les acteurs impliqués et leurs interrelations ; les facteurs de réussite / blocage.
Effectuer une analyse des pays les plus favorables à la mise en place de projets d’appui au travail décent, sur la base des variables clés appliquées aux géographies d’intervention de l’AFD.
Proposer des partenariats à développer en priorité pour renforcer le potentiel d’intervention de l’AFD.

**Cadre d’intervention**:
Au sein de la Division Education-Formation-Emploi de l’AFD, vous serez directement en lien avec la coordonnatrice Entrepreneuriat et Emploi décent et les responsables d’équipe projet des divisions techniques concernées (EDU, ARB).
La division FIN en charge de l’animation de la communauté de pratiques entrepreneuriat, sera associée au suivi de cette mission. Les entités de Groupe AFD membres de cette communauté pourront également être mobilisées sur des temps de restitution des travaux. Des contacts seront également à établir avec la Direction Innovation, Recherche et Savoirs (IRS) de l’AFD, notamment avec le département EVA, en charge de l’évaluation. Des échanges pourront avoir lieu avec le prestataire en charge d’un test sur un outil de mesure de l’emploi décent.

**Qui recherchons nous ?**
**Compétences requises**:
Compréhension des enjeux de développement international ;
Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles ;
Connaissance des thématiques Formation-insertion -Emploi-Entrepreneuriat ;
**Niveau d’étude**
Master/BAC +5 ;
**Langue**
Parfaite maitrise orale et écrite du Français et de l’anglais ;
**Durée et modalités du stage**
La mission se déroulera dans les bureaux de la division EDU. Un bureau et le matériel informatique seront mis à disposition mis à sa disposition.
La mission est prévue pour une durée de 6 mois à temps plein à partir du mois de mars 2024.

**Quelle équipe allez-vous rejoindre ?**
Active dans le secteur de l’éducation depuis 1999, l’AFD contribue largement à la mise en œuvre de la stratégie française de coopération internationale et de développement en matière d’éducation de base, de formation professionnelle, du supérieur et de l’emploi. L’AFD a engagé en 2018 un travail d’élaboration de sa feuille de route opérationnelle « Emploi décent », validée et partagée avec l’ensemble du Groupe et des partenaires en 2019. Ainsi, le Groupe AFD soutient le développement de politiques actives du marché du travail, l’accès des individus - et notamment des femmes et des personnes vulnérables — à l’emploi et à l’entrepreneuriat, l’amélioration de la qualité des emplois. Les interventions sont ancrées au plus près des réalités territoriales, économiques, sociales et environnementales des pays d’intervention, en faveur de métiers porteurs et rémunérateurs liés aux besoins des filières existantes ou en développement : les métiers verts, pour accélérer la transition écologique, les métiers du soin, secteur d’emploi en déficit mondial et les métiers relatifs à des secteurs prioritaires et stratégiques. L’AFD cible la création d’emplois, en accordant une attention particulière à la qualité des emplois afin de contribuer à une progression vers



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