Gestionnaire RH

Il y a 5 mois

Melun, France La Sécu recrute Temps plein

**Gestionnaire RH - Administration du Personnel**:

- CDI
- RUBELLES (MELUN)
- de 27 000 € à 35 000 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD80948

**CPAM DE LA SEINE-ET-MARNE**:
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, faire partie d'une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

**Description du poste**:
Le **D**épartement de la **G**estion des **R**essources **H**umaines est composé de 34 personnes dont 5 managers, sous l'exercice de la Direction Adjointe.

Réparti en quatre secteurs, Etudes Juridiques, Gestion Administration du Personnel, Formation Professionnelle et Gestion des Carrières.

Rattaché(e) au Manager du secteur Gestion Administration du Personnel, vous assurez un rôle d'expert technique auprès du personnel et de votre hiérarchie. Vous anticipez et accompagnez les évolutions de votre domaine d'activité et contribuez à leur mise en place au niveau local.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené (e) à:

- Suivre et analyser les évolutions des logiciels de gestion administrative du personnel (GRH, Alienorth,)
- Veiller à la mise à jour et au paramétrage du logiciel de gestion des horaires variables,
- Réaliser des requêtes à partir du logiciel GRH et des études chiffrées à la demande de la hiérarchie, et d'autres secteurs de la CPAM,
- Gérer la documentation technique afférente au logiciel GRH et assurer la diffusion de l'information sous contrôle de la hiérarchie,
- Réaliser le paiement des différentes charges sociales et la Déclaration Annuelle des Données Sociales,
- Apporter des conseils et des solutions techniques aux problèmes complexes rencontrés par les techniciens de la GAP et contrôler leurs activités,
- Assurer sous contrôle de la hiérarchie, la formation et le tutorat des nouveaux techniciens,
- Exercer des actions de contrôle dans le cadre de la qualité et contribuer au suivi du PML paie,
- Participe aux projets RH paye (mise en place de procédures, de nouvel outil ).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous possédez des connaissances comptables (comptabilité générale) et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel),
- Vous avez des capacités de recherche, d'analyse, de synthèse de l'information,
- Vous possédez des qualités tant relationnelles que rédactionnelles et avez le sens du travail en équipe,
- Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative dans la planification de votre activité en fonction des priorités et des délais impartis,
- Vous avez un esprit logique et une appétence avérée pour les chiffres,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel sont une obligation fondamentale pour ce poste.

**Votre formation**:
Idéalement issu(e) d'une formation bac+2 dans le domaine des ressources humaines (paie ou gestion administrative du personnel), de la comptabilité ou de la Gestion de budget, vous justifiez d'une expérience probante sur un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir dès que possible en CDI.

Salaire brut : 27 K€/35 K€ annuels versés sur 14 mois, selon profil.

Le processus de recrutement pourra inclure des tests préalables aux entretiens.

Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 9.65€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, intéressement.

**Contact**:
Merci de postuler uniquement via ce lien:
**ATTENTION TOUTE CANDIDATURE REÇUE EN DEHORS DE CE CANAL NE SERA PAS TRAITÉE.

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