Cdi Responsable Vérification

il y a 3 semaines


Mulhouse, France CAF DU HAUT-RHIN Temps plein

**CDI Responsable vérification F/H**:

- CDI
- MULHOUSE
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD101517

**CAF DU HAUT-RHIN**:
La Caf du Haut-Rhin recrute pour sa Direction comptable et financière, unité vérification, un(e) Responsable vérification F/H, en CDI.

A la suite du prochain départ en retraite du Responsable vérification, le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2025.

La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'une agence à Colmar.

L'organisme, avec ses près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 768 000 habitants, avec un taux de couverture de 42% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).

En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 859 millions d'euros versés.

**Description du poste**:
Placé sous la responsabilité du Fondé de pouvoir, la personne retenue aura la charge de:

- élaborer et piloter le plan de contrôle du Directeur comptable et financier en matière de prestations légales et de prestations extra-légales en fonction du PCI national annuel
- mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs nationaux (cibles qualité, IQL, IRR métier, plan de supervision )
- organiser, évaluer et suivre l'activité pour l'atteinte des objectifs de la Direction comptable et financière
- manager le service de façon autonome à travers la réalisation des EAEA chaque année, l'élaboration du plan de congés dans le respect des règles de l'organisme
- accompagner le changement auprès des équipes en matière d'outils et de pratiques
- réaliser un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
- participer, en soutien aux animatrices qualité, à l'appui réglementaire et technique aux vérificateurs dans l'analyse et l'instruction des dossiers les plus complexes
- alimenter et analyser les tableaux de bord pour suivre l'activité, alerter et proposer des solutions préventives ou correctives
- assurer la transversalité avec le service prestations, en participant notamment au comité de pilotage prestations-vérification, ainsi qu'avec les services MDR et contrôle, dans le cadre de la vérification des dossiers et de l'évolution du PCI en matière de cibles données entrantes
- assurer la transversalité avec le service action sociale, dans le cadre de la vérification des aides financières individuelles d'action sociale
- participer au comité de pilotage du contrôle interne
- mettre en œuvre et suivre le plan de lutte contre la fraude interne, participer au copil dédié à ce sujet

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour mener à bien ces missions, la personne retenue doit:

- être en mesure d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- maitriser les problématiques et enjeux liés à la maitrise des risques, au paiement du juste droit, à la démarche qualité ainsi que les procédures et réglementations correspondantes
- avoir le sens du travail en équipe
- être à l'écoute
- savoir prendre des décisions et les porter auprès de son équipe
- disposer des qualités suivantes : capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, qualité relationnelle
- être force de proposition auprès de la direction
- savoir travailler en transversalité
- savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
- idéalement maitriser la législation des prestations familiales et les outils de traitements associés

Une première expérience managériale réussie serait appréciée.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
**Mode de sélection**

Lettre de motivation + CV détaillé obligatoirement

Entretien devant un jury composé de la responsable du service des Ressources Humaines, du fondé de pouvoir, du directeur et du directeur comptable et financier le 07/01/2025.

**Éléments de rémunération et autres avantages**
- Poste en CDI
- Classification de l'emploi : niveau 5B ou 6 selon profil
- Horaire Variable / Télétravail au forfait possible après 6 mois d'ancienneté au moins
- Carte restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Nombreux avantages sociaux proposés par le CSE
- Participation aux frais de transports en commun

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages


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