Alternant.e Marchandises

A propos de l'offre:
Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 400 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la TechEt des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise recrute un(e):
**Alternant(e) Chef(fe) de projets marketing & category management (F/H)**:
***:
**Vos Missions**:
Analyse et revu de performance:

- Analyser les résultats mensuels, de la part de marché et de la satisfaction clients pour les magasins de proximité
- Faire des recommandations de stratégie de category management
- Echanger et définir un plan d’actions sur les familles de produits sous-performantes

Animation des projets categoriels:

- Coordiner les projets transversaux marchandises. (ex : développement du snacking sur l’ensemble des familles de produits)
- Participer à la stratégie merchandising et de mise en œuvre des plans merchandising, en collaboration avec les managers merchandising (= concepteurs des plans linéaires).
- Animer mensuellement la stratégie et l’actualité des catégories de produits, auprès des régions et en collaboration avec les managers de l’offre. (ex : évolution de l’assortiment de la catégorie bières ; nouveau plan merchandising rayon snacking)
- Animer des actions fournisseurs : participer et animer des réunions avec les managers de l’offre et acheteurs pour développer des leviers business avec les fournisseurs. (ex : proposition d’animations en magasin autour d’une marque nationale)

Nouveautés produits:

- Suivre mensuellement les nouveautés produits / innovations à marques Carrefour et marques nationales.
- Faire un plan de communication et suivre la mise en œuvre des actions de lancement produit en magasin.
- Analyser la performance des produits.

Communications et relations internes:

- Accompagner les interlocuteurs internes de la marchandise sur le fonctionnement des magasins de Proximité.
- Mettre à disposition des données et des outils de suivi de la performance catégorielle.

Votre Profil:

- Vous préparez un BAC +4 (Master 1 / Année de césure) ou BAC +5 (Master 2) en commerce / ventes / marketing
- Vous avez une 1ère expérience significative en CATEGORY MANAGEMENT + idéalement, déjà une expérience en grande distribution ou dans le secteur alimentaire
- Vous êtes dynamique, réactif(ve), proactif(ve), autonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition
- Vous avez des facilités de communication orales et écrites, un esprit de synthèse, une bonne capacité d'analyse et une posture professionnelle
- Vous aimez le travail d'équipe et avez des facilités à vous intégrer dans un groupe
- Vous avez des compétences marketing (Category management, vision client, analyser une part de marché et des données de panel consommateurs, Calculs d’indicateurs de performance - marge, chiffre d’affaires, retour sur investissement)
- Vous maîtrisez Excel (formules de base, recherche V, tableau croisé dynamique) et la suite Google (Gmail, Google agenda)

Informations complémentaires:

- Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie,drive, parking et large choix de restauration ).
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._