Responsable Sirh

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

**Rejoignez notre siège social au Groupe Berto en tant que Responsable SIRH **

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
**Leader des Projets d'Intégration et de Suivi**:
- Piloter les projets d'intégration, de création de nouvelles entités et d'opérations juridiques (fusions, fermetures, ouvertures) dans le logiciel de paie et les modules RH.
- Collaborer avec ADP pour gérer les tickets, le paramétrage, les recettes et le suivi client, en coordination avec les services internes et les filiales.

**Mise en place et évolution des Modules RH/Paie**:

- Développer et améliorer les fonctionnalités des modules RH/Paie dans le logiciel ADP, incluant le BENCHMARK, la gestion de la masse salariale, le portail RH, la GED et les contrats de travail etc.
- Assurer une coordination fluide des interfaces de remontée des données avec nos outils internes.

**Formalisation des besoins de la DRH**:

- Prioriser et mettre en oeuvre les projets stratégiques.
- Cadrer et déployer de nouveaux modules ADP, notamment pour le BENCHMARK et la gestion de la masse salariale.

**Gestion des Habilitations et Maintenance**:

- Gérer les habilitations, droits d'accès, sécurité et structures hiérarchiques des utilisateurs, en collaboration avec la Direction de la transformation digitale.
- Assurer la maintenance du système SIRH ADP, incluant les tables d'organisation, d'emplois, de compétences et de formation etc.

**Accompagnement et Support des Utilisateurs**:

- Jouer un rôle clé de support pour les nouveaux utilisateurs, offrir des formations et assurer un suivi personnalisé pour une prise en main optimale des outils.
- Mettre en place des ressources pédagogiques adaptées.

**Etes-vous notre futur talent ?**

Avec une formation supérieure en RH et une expérience réussie sur un poste similaire (idéalement dans un environnement multisites), vous êtes le professionnel de terrain dont nous avons besoin. Votre maîtrise du droit social, aussi bien individuel que collectif, est impressionnante et vous vous distinguez par un excellent relationnel et un esprit d’équipe sans égal.

**Vos qualités**:
- **Votre parcours** : Vous êtes détenteur d'une formation dans le domaine de la paie, RH et système d'information. Vous cumulez à cela une expérience réussie de 6 à 9 ans sur un poste similaire.
- **Votre expertise** : Vous maîtrisez le paramétrage, le calcul et les cotisations comme un véritable virtuose.
- **Vos talents en informatique** : Le Pack Office, Excel (niveau expert) et les logiciels de paie (ADP idéalement) n'ont plus de secrets pour vous.
- **Législateur social**: Vous justifiez de solides connaissances en législation sociale appliquées à la paie.
- **Visionnaire & agile** : Vous avez l'oeil pour l'analyse, la synthèse et la gestion de projets multi-acteurs.
- **Bon communiquant** : Votre aisance relationnelle et votre talent à l'écrit comme à l'oral sont de vrais atouts.
- **Dynamique et proactif** : Vous apportez des idées nouvelles et excellez dans la coordination transverse.
- **Pilotage et organisation** : Vous êtes structuré et avez l'habitude de mener plusieurs projets en parallèle.

**Prêt(e) à faire une différence ?** Rejoignez-nous

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