Chef de Service

il y a 3 semaines

Reims, France Croix-Rouge française Temps plein

**Détail du poste**:
**CHEF DE SERVICE - SIAO**:
Réf.

IDF9341

Structure

3680 - LAJ CORBEIL91

Ville

EVRY

Type de contrat

CDI

Département

(91) Essonne

Date de publication

19 janvier 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un **Chef de service en CDI** pour le SIAO situé à Evry (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

**Poste**:
Le chef de service doit encadrer une équipe de travailleurs sociaux,veiller à la qualité du suivi des demandes d’hébergement et du fonctionnement du Pôle hébergement du SIAO de l’ESSONNE.

Rattaché(e) au Directeur adjoint du Pôle Lutte contre les exclusions au sein de l'équipe de Direction.

Vous avez pour principales missions de:

- Animer le service, mettre en œuvre et suivre le projet de service, veiller à l’amélioration continue des pratiques,
- Il encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions,
- Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service et leur adaptation permanente,
- Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique,
- Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l’Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, du logement ) et assurer un relationnel constructif,
- Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de CAFERUIS ou équivalent. Vous justifiez, si possible, d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social, de préférence au niveau de l’hébergement d’urgence, de connaissances solides concernant le secteur.
- Capacité à encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Gestion des situations de crises et de la pression
- Sens de l’organisation
- Preuve d’initiative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance dans la prise de parole en public
- Rigueur dans le travail
- Permis B.

**Rejoignez-nous**:
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

**Date de prise de poste souhaitée**:
**Lieu de travail**:

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