Dispositif Milieu Ouvert

sous Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 0,5 ETP

**Missions principales**:
Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur Adjoint:

- Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’enfants, d’adolescent(e), de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance, ainsi que des parents,
- Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager en proposant des activités de médiation, des interventions techniques dans le milieu familial (activités au service et au domicile, accompagnements administratifs, conseil au budget, etc ),
- Participer aux réflexions, travaux et projets du DMO ;
- Participer à la continuité du service d’AEMO ;
**Capacités requises**:
En référence au Projet d’Établissement:

- Identifier son travail dans le parcours de vie de l’usager et se positionner en conséquence,
- Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques,
- S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire à partir de projets individualisés élaborés,
- Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement,
- Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial,
- Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation avec l’usager,
- Effectuer le rendu-compte de son action,

**Exigences - souhaits complémentaires**:

- Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
- Permis B exigé

**Qualification**:

- Diplôme d’éducateur technique spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale

**Contexte de l’emploi**:
Convention Collective 15 mars 1966
- Poste à pourvoir au 04/11/2024
- Contrat à durée indéterminée à temps partiel
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.