**Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique **

Depuis **1964**, nous sommes **animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail** au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de **540 collaborateurs**, dont 120 Médecins du travail, **90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail**, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur **33 centres** accompagnent plus de **34 000 entreprises** afin de préserver la santé au travail de plus de **650 000 salariés**.

**Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France **

Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l’équipe d’infirmiers en santé au travail du pôle Sud : Antony, Chatillon, Paris 14e et 15e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne, Clamart, Massy et Sénart.

Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont:

- Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres du pôle.
- Planifier et animer les réunions métier, projets,
- Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes.

Vous êtes actuellement **Infirmier(e) de santé au travail** et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans.

La détention du **DIUST** (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la **Licence professionnelle Santé travail** ou **cycle AFOMETRA** est impérative.

Vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes garant(e) de la qualité et de l’amélioration continue. Vous portez l’image du CMIE à l’interne comme à l’externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion.

Vous êtes : curieux(se), tourné(e) vers le digital, êtes motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.

**Vous aimez votre métier, innover et partager votre humour ?**

***

**Conditions du poste**:

- **Cadre de travail agile**

**Temps plein** 39h sur **4 ou 5 jours** ou temps partiel ou vacations quelques jours par mois possible

**23 jours de repos** dits « **RTT** » / an

**Télétravail **occasionnel possible

**5 jours de congé d’ancienneté** / an (après 6 mois de présence)

**6 jours **de** congés enfant malade **/ an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école)

**Avantage rentrée scolaire** (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)

"**Le mois d'août on décompresse **" : fermeture du CMIE pendant 4 semaines le mois d’août
- **Accompagnement de carrière**

**Formation à la spécialité Santé au travail **pour les débutants (IDE n’ayant jamais exercés en Santé au Travail)

**Formation** professionnelle avec stratégie individuelle (y compris Licence, DIU ou DU)

**Parcours d’intégration** personnalisé et adapté

**Réunions « métier »**

**Atelier d’échanges** de pratiques professionnelles
- **Avantages sociaux**

Rémunération sur** 13 mois**

Carte **Tickets Restaurant**

**Epargne salariale **:Plan d'Epargne Entreprise** **(**PEE**)** **et Plan d'Épargne Retraite Collectif (**PERCOL**)

**CSE** (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive )

Le CMIE une **entreprise responsable **et** inclusive **:signataire de la** Charte de la Diversité **et** labellisée TOUMAÏ** (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’**index égalité professionnelle **2023 est de **88/100**.

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