Chargé de Clientèle Particulier

**Description de l'entreprise**:
**On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ?**

Rejoignez l'équipe de Adelaide MAGARD, Directrice de l'agence de Sarre-Union, qui recherche son futur **Chargé de Clientèle Particulier** (F/H).

**Poste et missions**:
En quoi consiste votre quotidien ?

Votre objectif : La satisfaction client

Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée.

Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité.

**Profil et compétences requises**:
**Les indispensables pour permettre votre pleine réussite**:

- Un bac+2 validé
- Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit )
- Un sens du service client développé

Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, **pourquoi nous choisir ?**
- Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
- Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT
- Une carte Swile (Tickets Restaurant)
- Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

**Informations complémentaires sur le poste**:
Au-delà des avantages classiques,** beaucoup d'autres nous différencient**:

- Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence
- Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
- Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
- Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances
- Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
- Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un

Et surtout:

- Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
- De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous

**Pas de panique pour la suite **

Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien

Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.