Informateur Jeunesse

Filière **:Administrative** ou Animation

Métier **:Animation - jeunesse, Education**

Catégorie **:B**

**Rédacteur territorial**

**ou Animateur territorial**

CDD ou titulaire

Lieu **:BRON**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite **:17/05/2024**

**Descriptif et missions**:
INFORMATEUR JEUNESSE H/F

**Ce poste est à pourvoir à BRON.**
**Informateur jeunesse H/F**
- Située au centre ville de Bron, le Lieu Infos Jeunes est un lieu d’accueil, d’information et de ressources à destination des jeunes Brondillants. Les jeunes pourront y trouver des informations sur leur orientation, leur vie quotidienne, mais aussi les chantiers VVV et des aides à l’accès au BAFA et au permis de conduire.
- Sous l’autorité du responsable du Pôle jeunesse, l’informateur jeunesse, travaillera en relation étroite avec le chargé(e) d’accueil et d’’assistant(e) administratif. L'informateur jeunesse est rattaché hiérarchiquement à la Direction de l’Aménagement Urbain, dans le service politiques territoriales de la Ville de Bron.
- MISSIONS:

- Accueil au sein du Lieu Infos Jeunes:
- Accueil, écoute, information et orientation des jeunes et de leur famille en fonction de ses demandes, vers les services et équipements adéquats.

Animation du lieu:
- Développer les champs d’intervention du Lieu Infos jeunes en fonction des besoins identifiés auprès des jeunes, par les services et les partenaires
- Organiser des évènements ou des actions collectives sur les thèmes variés : orientation des jeunes, stage de 3ème, éducation au numérique, prévention santé, parentalité
- Faire connaître le lieu auprès des jeunes et des partenaires
- Participer à la dynamique partenariale ( réunions sur la thématique jeunesse organisées sur le territoire en complémentarité avec le coordonnateur jeunesse).

Gestion et attribution des dispositifs d’aides financières:
- Suivre les différents dispositifs d’aides financières aux jeunes en lien avec l’agent d’accueil et administratif,
- Animer les commissions d’attribution des aides.

Promotion et communication:
- Travailler en lien avec le service communication de la collectivité sur les outils et supports de communication,
- Développer et alimenter les réseaux sociaux du lieu,
- Participer au réseau Information Jeunesse.

Gestion de la documentation:
- Collecter, sélectionner, organiser et actualiser les données d’informations pour le fonds documentaire (y compris numérique),
- Effectuer une Veille juridique (évolution réglementaire), documentaire et sur les actions innovantes.

**Profil recherché**:
INFORMATEUR JEUNESSE H/F
- PROFIL
- Issue d'une formation supérieur, vous connaissez le secteur de l'animation éducative, socioculturelle et sportive en lien avec la Politique et le Réseau Jeunesse. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité pour mener à bien la création et l'implantation du lieu Infos Jeunes dans la commune de Bron.
- Vous maîtrisez les outils de diffusion et veille d'information notamment sur les médias sociaux. Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous savez mener des actions de qualités autour de la réussite éducative et de la sensibilisation à la citoyenneté et d'insertion dans la vie active.
- Conditions d’exercice du poste : Déplacements ponctuels à l’hôtel de ville ou pour achat courses ou matériels.
- Disponibilité : pendant les vacances scolaires.
- Travail ponctuel jusqu’à 19h00 ( possibilité 1 jour/semaine).
- Compétences métier:
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, powerpoint, internet, outlook)
- Utilisation d’outil numérique collaboratif : doodle, framaform, framadate, we transfer, gros fichiers
Compétences transversales:
- Capacité à appréhender le public jeunes

Savoir faire:
- Méthodologie de projets
- Orthographe/qualité rédactionnelle
- Connaître les différentes techniques d’accueil physique et téléphonique (public difficile)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Savoir être:
- Sens du travail en équipe et de l’organisation
- Capacité d’initiative, polyvalence et adaptation
- Sens du service public, rigueur et réactivité.
- Capacité d’analyse et de gestion des priorités
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion et confidentialité,

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieux de travail : 212 avenue F. Roosevelt 69500 Bron
- Rythme de travail:

- 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)- Conformément à l’article L. 332-8 2- du code général de la fonction publique, un emploi permanent du niveau de la catégorie A, B ou C peut être occupé par un agent contractuel lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient et sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté.- Direction des Ressource