Chargé de Mission evolution Des Pratiques Et Des

il y a 3 semaines

Lyon, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DIRECTION D'APPUI A L'ACTION SOCIALE

Service DGAS CELLULE RESSOURCES TRANSVERSALES

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Date de prise de poste Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 03 85 39 78 73

Contact du Service Sidonie JICQUEL 03 85 39 56 08

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
En 2023 la Direction générale adjointe aux solidarités se réorganise avec notamment la création d’une nouvelle direction portant des missions transversales à la DGAS, la direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités.

Au sein de cette direction, un service appui à l’action sociale regroupera une entité action sociale et la mission Fonds Social Européen (FSE).

Dans ce contexte, la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités recrute un chargé de mission « Evolution des pratiques et des métiers du social ».

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service appui à l’action sociale, en lien fonctionnel avec les TAS et les directions sectorielles, au sein d’une équipe de chargés de mission dans le cadre des orientations définies par le Schéma Unique des solidarités, vous aurez pour missions:
**Le suivi et le pilotage départemental des sujets relatifs à l’évolution des métiers du social**:

- Construire et accompagner la mise en œuvre du référentiel accueil et accompagnement des professionnels du Service Social Départemental en lien avec les Responsables Locaux des Solidarités,
- Veiller à l’articulation des différents référentiels métiers des services territorialisés en matière de pratique d’intervention sociale,
- Harmoniser l’utilisation des outils mis à disposition des professionnels pour accueillir et accompagner les usagers sur les territoires d’action sociale,
- Accompagner la mise en place de nouveaux modes de travail en matière d’action sociale (aller vers, référence de parcours, développement du pouvoir d’agir, conférences familiales, pair aidance ),

**En lien avec la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales**:

- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles par la mise en place d’un plan de formation initiale et continue adapté,
- Travailler avec les organismes de formation pour l’accueil de stagiaires,
- Favoriser le développement d’une culture commune en veillant et diffusant les propositions de colloques, journées professionnelles, séminaires dans le domaine de l’action sociale,
- Travailler sur tout autre action en lien avec la thématique qui auront été définies dans le schéma unique des solidarités.

**Pour les thématiques et les projets dont vous aurez la charge**:

- Participer aux instances internes et externes à l’échelle départementale,
- Assurer une veille juridique et sociale,
- S’impliquer dans des groupes de travail régionaux et/ou nationaux,
- Construire, collecter et suivre des données de votre champ de compétences pour l’alimentation de l’observatoire social,
- Assurer une ingénierie de projets, répondre à des appels à projets transversaux,
- Assurer le suivi budgétaire des actions,
- Assurer une référence métier sur des actions impliquant le service ressources numériques,
- Suivre la territorialisation des politiques publiques,
- Veiller à l’accessibilité des supports de communication pour le public et au respect du RGPD dans la mise en place des actions.

**Profil recherché**:

- Capacités de travail en mode projet et en transversalité,
- Forte appétence pour le travail en équipe,
- Capacité d’animation de réunions,
- Capacité d’adaptation et d’écoute,
- Méthode d’organisation, rigueur et réactivité,
- Connaissance de l’action sociale, des métiers du social,
- Connaissance souhaitée des logiciels métier et des outils bureautiques Word et Excel,
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Moyens mis à disposition**:

- Accès au pool de véhicules de services en cas de déplacements

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    **Missions** En lien hiérarchique avec le Directeur Formation Professionnelle, vos principales missions auprès de nos entreprises artisanales sont les suivantes: **1.** **Accompagner les salariés et indépendants dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (80%)** - Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet...

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