Manager Stratégique

Descriptif du poste

A ce titre, le manager stratégique assure le pilotage de l'activité en:

- organisant les processus et l'activité des 3 pôles du département en lien avec son équipe managériale (maîtrise des soldes, suivi des tableaux de bord,),
- mettant en place les plans d'actions du processus et en assurant le suivi pour garantir l'atteinte des objectifs (CPG, RNP, qualité,) fixés par la Direction,
- optimisant l'organisation existante : circuits de traitement, résultats des processus et du pôle (productivité, diagnostic de performance, contrôles PCSAC,), partenariats avec les autres Service en intra et inter-Directions,
- accompagnant le changement au sein du Département : analyser et déployer les directives, projets nationaux/direction et anticiper les impacts métiers,
- représentant le Département aux différentes instances de pilotage.

Au quotidien, vous assurez le management d'équipe en:

- mobilisant et impulsant une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l'Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d'entreprise ),
- assurant une communication interne régulière auprès de l'équipe managériale,
- gérant les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
- participant à l'élaboration de la politique de gestion du personnel (recrutements, gestion prévisionnelle, adéquation charges/ressources) pour les besoins du Département.

**Informations complémentaires**

Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser les Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Localisation du poste sur Coulommiers/Provins et Bussy St Georges.

**Salaire brut : à partir de 43**K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).**

Une charte de télétravail est applicable à la CPAM de Seine et Marne avec possibilité de journée de télétravail pour les Managers stratégiques à hauteur d'un forfait annuel de 85 jours.***

Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 9.65€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.

Profil recherché

**Compétences**

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez des capacités d'écoute, d'argumentation et d'expression écrite et orale avérées.

Vous savez fédérer vos collaborateurs et nouer des relations constructives avec les différents interlocuteurs, vos aptitudes au management et au pilotage sont reconnues.

Vous avez démontré dans votre parcours professionnel, votre capacité à impulser et faire vivre des dispositifs de gestion, à accompagner les équipes dans la conduite du changement et à mobiliser vos équipes.

Votre force de proposition, ainsi que vos qualités de rigueur, d'autonomie, et d'organisation, sont des atouts pour ce poste.

Vous connaissez l'environnement institutionnel, les missions de l'Assurance Maladie, son organisation, sa législation, ainsi que les grandes orientations stratégiques de la branche.

Un véhicule de service sera mis à disposition.

**Formation**

Vous avez une expérience significative dans le management, dans la gestion d'équipe et dans l'accompagnement du changement, ou êtes diplômé de l'EN3S.

Un diplôme supérieur institutionnel et/ou diplôme de formation supérieur serait apprécié.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à fédérer

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement au changement
Management d'équipe

**Voir plus**

Entreprise

Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, faire partie d'une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.- Le Département des Revenus de Remplacement et de Substitutions supervise les processus Indemnités Journalières Maladie, Maternité, Paternité, et Capitaux Décès.
- Implantés sur les sites de Coulommiers et Provins, les Pôles prestations en espèces maladie sont chargés de:
- L'instruction des demandes de prestations en espèces maladie pour les travailleurs salariés et indépendants résidant en Seine et Marne,
- La gestion des réclamations ou demandes de renseignement de niveau 2 liées aux Indemnités journalières (Medialog-Eptica-Recla employeur).

Le pôle Capitaux Décès situé sur Bussy Saint Georges assure pour sa part la gestion de cette activité pour l'ensemble des CPAM de l'île de France.
- Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Droits, des Prestations et des Relations avec les Entreprises, le manager stratégique RRS pilote un Département composé de 10 managers et plus de 100 agents. Il assure le bon fonctionnement de son Département, dans le respect des objectifs défini