UI Designer

**UI Designer H/F - ALTERNANCE**:

- ADIS est une société de courtage d’assurances
- Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
- Basée à Schiltigheim
- Créée en 1980
- 575 collaborateurs
- 38 ans d’âge moyen
- 8 ans d’ancienneté moyenne
- Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
- Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en **alternance**:
**UI Designer H/F**: Au sein du service Gouvernance, Testing et Cybersécurité, votre rôle sera de participer à la conception et à la création de maquettes pour nos projets digitaux spécialisés dans le domaine de l'assurance.
**Vos missions principales seront les suivantes **:Participer à l’analysedes besoins des utilisateurs et les tendances du marché pour concevoir des maquettes d'interfaces intuitives et ergonomiques.
- Travailler en collaboration avec notre UI designer, les équipes de développement et de projet pour garantir la cohérence entre le design et l'intégration.
- Assurer la cohérence visuelle et l'expérience utilisateur sur nos outils.
- Assurer la maintenance de notre design system.
- Effectuer une veille sur les nouvelles tendances en matière de design.
- Être force de proposition pour améliorer nos outils existants.

**Le profil recherché**:

- Formation / Spécialisation : Licence Design
- Durée du contrat : 1 an
- Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir:

- L’expertise
- L’innovation
- La détermination
- L’accessibilité

**Notre processus de recrutement**:

- Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
- Entretien avec le Responsable d’équipe / Responsable du service

**Le développement de nos collaborateurs, notre priorité **:**_Au sein de notre DSI_****:

- Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
- Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées
- Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

**_Au sein de l’entreprise : _**
- Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
- Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »

**D’autres raisons de nous rejoindre**:

- Un accès aux avantages ADIS:

- Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
- Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat retraite supplémentaire ;
- Frais de transport pris en charge à 75% ;
- Intéressement / Participation ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport
- Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
**Qui sommes-nous ? **:ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 575 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment:

- **Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable »** afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- **Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir"** organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
- **Obtenu la note de 99/100** suite au cal