Juriste Relations Sociales
Il y a 2 mois
**Famille professionnelle/ Métier**:
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines
**Intitulé du poste**:
Juriste relations sociales H/F
**Contrat**:
CDI
**Temps de travail**:
Temps complet
**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) **Juriste relations sociales H/F** en CDI.
Vos missions:
Au sein de la Direction des relations sociales du Groupe couvrant le périmètre ORPEA- CLINEA (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise.
Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de:
- Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d’instances et des représentants de la DRH en étant l’interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales.
- Préparer et participer à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations syndicales (respect du calendrier social).
- Préparer/ Rédiger les dossiers d’informations / consultations récurrentes.
- Prendre en charge la déclinaison locale des projets nationaux, présentés au sein des CSE Régionaux.
- Contribuer aux négociations collectives et veiller au suivi de la mise en œuvre des accords conclus (commissions de suivi etc..).
- Apporter le support juridique et social aux DRH-RRH afin de les accompagner et les conseiller dans leur rôle.
- Traiter les réclamations, internes (porteur de mandat ) et externes (inspection du travail ), portées à son niveau.
- Piloter et gérer les élections professionnelles.
- Superviser les règles de gestion des porteurs de mandats et leur suivi, notamment la validité des désignations des DS/RSS/RS, suivi des heures de délégation attribuées etc
- Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, le climat social et le suivi d’indicateurs définis en interne.
- Contribuer à la gestion des éventuels conflits sociaux et situations de crise.
**Profil**:
- Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Bac +5 en droit social et avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine du droit social et des relations collectives.
- Vous avez une maîtrise technique et pratique du droit social (notamment droit syndical, IRP et négociation collective).
- Vous avez démontré vos capacités d’analyse et synthèse, de capacité rédactionnelle et de communication orale.
- Vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif.
- Vous savez prendre des décisions sur les orientations et/ou actions à mettre en œuvre sur votre périmètre d’intervention
**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Puteaux
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