Gestionnaire de Paie

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie pour notre client, situé à Villejust (91).

Salaire envisagé: Entre 34 000 et 35 000 € brut annuel

Avantages inclus: Tickets restaurant, Mutuelle et prévoyance, primes, flexibilité pour le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (après la période d'essai)

Type de contrat: CDI à temps plein (39h), position non-cadre

APERÇU DU POSTE

Intégrez une équipe dynamique de 17 membres sur le site de Villejust.

Responsabilités principales:

- Préparer avec précision les bulletins de salaire en suivant les directives des clients.
- Gérer les déclarations des charges sociales.
- Effectuer des contrôles relatifs aux effectifs.
- Superviser les mouvements du personnel.
- Saisir et vérifier les données variables de la paie.
- Examiner et valider les absences.
- Préparer les attestations et les soldes de tout compte.
- Offrir un support opérationnel pour toute question liée à la paie, en étroite collaboration avec la Responsable du pôle social.
- Assurer un suivi minutieux des affiliations à la mutuelle, des arrêts maladies, des IJSS, ainsi que des changements auprès des organismes externes.
- Effectuer diverses tâches administratives.

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience de 2 à 3 ans dans un cabinet d'expertise.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français.
- Sens de la présentation soignée.
- Maîtrise totale des processus de paie, incluant la production des bulletins et le contrôle de la DSN.
- Expertise des conventions collectives Bâtiment, CHR, Syntec.
- Connaissances de base en droit social, notamment la rédaction de contrats de travail (CDI/CDD), la gestion des effectifs, et la rédaction de documents tels que les ruptures conventionnelles, les promesses d'embauche, les lettres de convocation, d'avertissement et de licenciement.