Médiateur Social

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CABS communauté d'agglomération de la Baie de Somme**
Immeuble garopôle - place de la gare
- 80100 Abbeville

**Lieu de travail**
- Abbeville

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 25/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint d'animation
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Médiateur ou médiatrice**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

La communauté d'agglomération de la Baie de Somme recrute un(e) médiateur(trice) social(e) à temps complet par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. La CABS s'est engagée dans une démarche de certification de son service médiation. L'activité s'inscrit dans le cadre professionnel de référence de la norme AFNOR XP 60-600. La médiation est un processus de création et de réparation du lien social entre les populations dans lequel un tiers qualifié, impartial et indépendant tente d'apporter une réponse aux problématiques de tranquillité publique. Par une présence active de proximité, le médiateur social assure une veille préventive et intervient sur les situations de dysfonctionnement du territoire tout en assurant une interface avec les institutions. Il assure la médiation, le cas échéant, dans le respect du projet de service. Les missions s'inscrivent dans la continuité et la complémentarité des dispositifs existant sur le territoire en matière de tranquillité publique ainsi que des orientations prioritaires de la politique de la ville.

**Missions et conditions d'exercice**
- Placé sous la responsabilité du responsable de service médiation sociale/politique de la ville, la médiateur social remplira les missions suivantes:
- Présence active de proximité : le médiateur sociale assure une présence régulière, dissuasive et rassurante auprès des habitants par l'information et l'accompagnement des personnes en difficultés.
- Gestion des conflits : le médiateur social met en œuvre le processus de gestion des conflits en temps réel et en temps différé.
- Veille technique : le médiateur social observe, repère et recense les dysfonctionnement ou dégradations susceptibles de troubler le bon ordre ou de créer un danger, évalue leurs degrés de gravité et les transmets aux services concernés afin d'améliorer les procédures en place.
- Mise en relation : le médiateur social analyse, diagnostique, oriente les habitants vers les lieux ou structures adaptés à leurs besoins. Le médiateur social favorise la cohésion sociale, l'apprentissage et l'autonomie, la tranquillité publique, la contribution économique et la reconnaissance à travers des actions d partenariat.

Conditions particulières d'exercice du métier:
- La majeure partie du temps de travail est en extérieur, l'agent est exposé aux intempéries. Il peut sur la base du libre consentement et de la libre adhésion rentrer chez les particuliers en respectant la confidentialité et le secret professionnel (RGPD)
- L'activité s'exerce en horaires décalés du lundi au vendredi
- Le médiateur intervient en binôme sur l'ensemble des quartiers prioritaires de la Ville d'Abbeville, auprès de publics cibles des partenaires
- Il se déplace, souvent à pied ou à vélo, mais la possession du permis B est souhaitée. Une bonne condition physique est exigée.
- Le temps de travail est structuré à partir d'une réunion donnant lieu à la rédaction d'un suivi de dossiers afin de planifier l'activité de l'équipe et d'ajuster les actions en cours. Cette réunion se déroule sous la conduite du responsable de service.
- Le médiateur social rédige un carnet de bord et rend compte à sa hiérarchie. Il participe à l'élaboration du projet de service.

**Profils recherchés**
- Maîtriser l'écrit : lecture et production suffisante pour une bonne compréhension d'un fait divers et la restitution synthétique et probante d'une situation.
- Etre en mesure de s'adresser spontanément à une personne inconnue et d'engager une conversation en cohérence avec les objectifs de la fonction.
- Faire preuve de qualité d'écoute au cours des entretiens, de patience.
- Etre en mesure de participer à une conversations en respectant des avis contradictoires.
- Savoir être en position d'observateur et intervenir à bon escient.
- Face à des situations de dangers physiques, garder son calme, n'intervenir que dan